Administrador

Actual empleado Antioquia Julio, 2020

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa con altos valores donde prima el respeto por el cliente, los empleados, donde el servicio y la honestidad no es negociable.

Lo mejor LA ETICA Y LA PRACTICA DE BUENOS VALORES

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Administrador

Antiguo empleado Antioquia Marzo, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Gran oportunidad de empleo y satisfacción para sus clientes

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Administrador

Actual empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Muy buena

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Administrador

Actual empleado Antioquia Marzo, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Mi permanencia en esta empresa denota lo que pienso de ella, gran trayectoria excelente compañia y calidez humana

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Administrador

Antiguo empleado Cundinamarca Marzo, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Buena

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Administrador

Actual empleado Putumayo Marzo, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa pequeña local, con una jefe muy ordenada y que se preocupa por el bienestar de sus empleados.

Lo mejor El talento humano y la organización.

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Administrador

Antiguo empleado Cundinamarca Febrero, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente

Lo mejor Justa, responsable, acordé a estandares

A mejorar Salarios, incentivos

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Administrador

Actual empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

La mejor empresa y panadería tanto en atención como en su frescura y desayunos, muy recomendado

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Administrador

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Febrero, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente ambiente .. una empresa muy bien constituida, muy buena calidad humana

Administrador

Actual empleado Antioquia Febrero, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente dan oportunidad de seguir avanzando

Lo mejor Aprendizaje

A mejorar Horarios

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Administrador

Antiguo empleado Norte de Santander Febrero, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Una empresa que me brindó conocimiento estabilidad laboral y crecimiento a nivel personal

Lo mejor Los pagos puntuales La estabilidad laboral

A mejorar Capacitar más los empleados Tener más sentido de pertenencia

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Supervisor operativo

Actual empleado Cundinamarca Febrero, 2021

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente empresa, estabilidad y salario, posibilidades de ascensos

Lo mejor Estabilidad

A mejorar Ambiente laboral

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Auxiliar operativo

Actual empleado Antioquia Agosto, 2017

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente

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Auxiliar operativa

Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2021

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente en cuanto a prestaciones de ley y pagos oportunos cada quincena.

Lo mejor Los compañeros son muy amables

A mejorar Los horarios podrían ser más flexibles al salir en la noche

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Asistente administración

Actual empleado Antioquia Agosto, 2020

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

es espectacular empresa

Lo mejor buen salario y buen ambiente

A mejorar los horarios

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Auxiliar operativa

Antiguo empleado Antioquia Agosto, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Entre las fortalezas de la empresa se destaca el trabajo en equipo, fundamental para proporcionar un excelente servicio al cliente. Ofrecen horarios rotativos y flexibles. Sin embargo, la asignación de los auxiliares operativos al teatro o trasladado presenta desafíos significativos, los encargados no consideran la ubicación del empleado y del teatro, priorizan la disponibilidad del teatro. Esto lleva a que los empleados renuncien por el alto costo asociado con el traslado al lugar de trabajo.

Lo mejor horarios flexibles.

A mejorar Priorizar la ubicación del auxiliar a su zona de trabajo mejora la eficiencia y reduce la deserción.

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