Asesor comercial

Antiguo empleado Risaralda Febrero, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

es una buena empresa, pagos puntuales y en general cumple con las obligaciones laborales. su manejo de clientes y empleados no es mas adecuado.

Lo mejor es una empresa organizada, con una infraestructura adecuada y tienen buenos equipos y servicio

A mejorar Politicas de pago y contraprestación laboral

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Asesor comercial

Actual empleado Cundinamarca Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Tiene muchos beneficios para los colaboradores del club, son cumplidos con el sueldo, las bonificaciones son muy buenos

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Asesor comercial

Actual empleado Antioquia Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

La empresa es excelente

Asesor comercial

Actual empleado Bogotá, D.C. Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

excelente compañía

Lo mejor N/A

A mejorar N/A

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Asesor comercial

Actual empleado Bogotá, D.C. Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Una grande empresa con grandes oportunidades de cumplir sus objetivos, muy actualizada

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Asesor comercial

Actual empleado Bogotá, D.C. Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente empresa

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Asesor comercial

Antiguo empleado Valle del Cauca Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente empresa

Asesor comercial

Antiguo empleado Cundinamarca Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una excelente empresa, que presta muchísimos beneficios como empleado. Manejan muchas flexibilidades para demasiados entornos, sobre todo los lideres son bastantes cercanos a todos los empleados yo sobre todo velan por el bien estar de la compañía.

Lo mejor El aprendizaje que obtienes.

A mejorar Algunos equipos de trabajo y una pequeña fracción de la administración.

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Asesor comercial

Actual empleado Magdalena Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es buena empresa

Lo mejor Depede del lider del grupo

A mejorar Promover los carhoa.por meritocracia

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Asesor comercial

Actual empleado Antioquia Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Muy bien ambiente laboral

Asesor comercial

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Agosto, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Una empresa muy respetada

Lo mejor El trato hacia las personas que est{an trabajando en la empresa.

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Asesor comercial

Actual empleado Antioquia Septiembre, 2017

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente empresa, muy humana y muy buen ambiente laboral.

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Mensajero

Actual empleado Atlántico Enero, 2018

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente grupo de trabajadores

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Auxiliar de servicios generales

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Julio, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente empresa,buen talento humano.

Lo mejor Muy responsables a la hora del pago, buen talento humano.

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Asesor comercial externo

Actual empleado Tolima Julio, 2025

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa donde valoran a sus empleados, los capacitan, los impulsan a aprender, los motivan, los incentivan, y les brindan estabilidad laboral a largo plazo

Lo mejor Su don de tratamiento de las personas

A mejorar Es una empresa ejemplar en colombia

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Asesora comercial televentas

Antiguo empleado Extranjero Octubre, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa cumplida en sus pagos y prestaciones, procuran tener buenas instalaciones y dar las herramientas de trabajo.

Lo mejor Innovación en la tecnología de alimentos. Pagos puntuales y prestaciones sociales.

A mejorar No dejar perder la parte humana y las motivaciones para el trabajador. Cambio de personal frecuente.

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