Supervisor calidad

Actual empleado Antioquia Noviembre, 2022

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Empresa que fomenta el liderazgo, el compromiso y el crecimiento personal, genera estabilidad laboral y brinda seguridad a cada empleado

Lo mejor El cumplimiento de las prestaciones legales y el trabajo en equipo.

A mejorar Motivación por medio de programas que generen mayor sentido de pertenencia.

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Supervisor calidad

Actual empleado Bogotá, D.C. Octubre, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa donde la cultura esta basada en el respeto y el desarrollo del talento humano

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Supervisor calidad

Actual empleado Córdoba Octubre, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Empresa con buena proyeccion a futuro

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Supervisor calidad

Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Excelente ambiente laboral con oportunidad de aprendizaje día a día, múltiples proyectos con diferentes productos de gestión, respeto y amor hacía sus funcionarios.

Lo mejor .

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Supervisor calidad

Actual empleado Antioquia Septiembre, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa muy estable

Lo mejor El recurso humano

A mejorar Promoción de ascenso

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Supervisor calidad

Antiguo empleado Nariño Julio, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Buena

Lo mejor Bueno

A mejorar Buenas

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Supervisor calidad

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Abril, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Buena

Lo mejor Buena

A mejorar Buena

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Supervisor calidad

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Marzo, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una buena empresa donde valoran el recurso humano.

Lo mejor Su compromiso con el recuerdo humano.

A mejorar Que brindar oportunidad de asender a personal operativo

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Supervisor calidad

Antiguo empleado Bogotá, D.C. Diciembre, 2023

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Una excelente empresa .

Lo mejor Resposteria deli es una escuela donde se aprende bastante .

A mejorar Nada .

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Supervisor calidad

Actual empleado Atlántico Septiembre, 2023

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Me párese una excelente empresa en el campo civil

Lo mejor La calidad de sus productos

A mejorar La logística

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Supervisor calidad

Actual empleado Meta Septiembre, 2022

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Exelente empresa con una pedagógica para enseñar y dar oportunidad a el personal nuevo

Lo mejor Si desempeño en producción de sus cultivos

A mejorar Salarios a sus empleados

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Operario de planta

Actual empleado Antioquia Julio, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

q da mucha oportunidad de trabajo y enseñanzas

Lo mejor q es una escuela de empleo

A mejorar el ambiente

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Operaria de empaque

Actual empleado Antioquia Julio, 2022

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Una muy buena empresa

Lo mejor El buen ambiente laboral

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Operario de planta

Actual empleado Cundinamarca Marzo, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Súper buena en todo laboral entorno y buen pago

Lo mejor Nos tiene en cuenta en todos momentos

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Coordinador SSTA

Actual empleado Risaralda Agosto, 2023

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Estabilidad

Lo mejor Estabilidad

A mejorar Oportunidad de ascenso y mejora remuneración económica

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Operaria de planta

Actual empleado Cundinamarca Enero, 2024

• Ambiente de trabajo

• Salario y prestaciones

• Oportunidades de carrera

Es una empresa con valores, muy buen trato y dedicada a salvaguardar la integridad del trabajador.

Lo mejor El respeto y vocación de los administrativos.

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