Abogado Laboral Litigante con experiencia en firmas
Importante empresa del sector Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Importante firma legal ubicada en el norte de Bogotá se encuentra en la búsqueda de un abogado(a) litigante con especialización y experiencia en derecho laboral, interesado en integrarse a un equipo jurídico que se distingue por su rigor técnico, litigio estratégico y altos estándares de calidad profesional.
Buscamos un profesional con sólida formación jurídica, criterio estratégico y experiencia en litigio laboral, capaz de asumir la gestión integral de casos complejos, especialmente en la defensa de trabajadores, así como en asesoría jurídica laboral y resolución estratégica de conflictos.
Responsabilidades del cargo:
El profesional seleccionado participará en el manejo integral de asuntos relacionados con derecho laboral individual y procesal del trabajo, incluyendo la estructuración y sustanciación de demandas, elaboración de conceptos jurídicos, seguimiento procesal y representación en audiencias ante jueces laborales.
Igualmente, deberá participar en la elaboración de estrategias de litigio, negociación con contrapartes y estructuración de soluciones jurídicas para conflictos laborales, así como en el acompañamiento a clientes en actuaciones administrativas ante autoridades laborales.
Entre sus funciones principales se incluyen:
- Representación en procesos ordinarios laborales y procesos ejecutivos laborales.
- Participación en audiencias judiciales ante jueces laborales.
- Elaboración de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales.
- Interposición y trámite de derechos de petición, acciones de tutela y actuaciones administrativas.
- Representación en recursos ante Juntas de Calificación de Invalidez.
- Actuaciones y gestiones ante el Ministerio del Trabajo.
- Negociación con contrapartes en escenarios de conciliación o arreglo directo.
- Elaboración y revisión de contratos de transacción y acuerdos laborales.
- Apoyo en auditorías empresariales en materia laboral.
- Elaboración y revisión de contratos laborales, documentos laborales y reglamentos internos de trabajo.
- Análisis de situaciones salariales, prestaciones sociales y cumplimiento normativo laboral.
Perfil requerido:
Se requiere abogado(a) con experiencia mínima de dos (2) años en litigio en derecho laboral, con posgrado en el área, con experiencia comprobable en audiencias judiciales y manejo de procesos laborales.
Es indispensable que el candidato cuente con conocimiento y experiencia en asuntos relacionados con:
- Estabilidad laboral reforzada
- Contrato realidad
- Despido indirecto
- Quejas por acoso laboral.
- Procesos disciplinarios.
- Culpa patronal en accidentes de trabajo
- Reliquidación de prestaciones sociales
- Reconocimiento de acreencias laborales
- Conflictos derivados de terminación del contrato de trabajo
Interpretación y aplicación del Código Sustantivo del Trabajo
- Negociaciones y conciliaciones laborales
Asimismo, es indispensable estar actualizado en la reforma laboral vigente y en el nuevo Código Procesal del Trabajo que entra en vigor a partir de abril de 2026, así como en las tendencias jurisprudenciales recientes de la Corte Suprema de Justicia en materia laboral.
Se valorará especialmente la experiencia en:
- Audiencias judiciales y litigio oral
- Construcción de estrategias procesales laborales
- Análisis jurídico de riesgos laborales para empresas o trabajadores
- Auditorías laborales preventivas
- Redacción técnica de documentos jurídicos
El candidato deberá destacarse por su excelente redacción jurídica, capacidad analítica, visión estratégica de los casos, alto sentido de responsabilidad y compromiso con los procesos asignados.
Condiciones generales
Lugar de trabajo: Bogotá D.C., sector Parque El Virrey
Jornada laboral: lunes a viernes presencial
Requerimientos
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