Administrador(a) de Propiedad Horizontal

Descripción de la oferta

¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Administrador(a) de Propiedad Horizontal Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas. Experiencia: 3 años de experiencia en administración de propiedad horizontal, manejo de personal, mantenimiento y gestión presupuestal. Conocimientos: -Contabilidad básica -Ley 675 de 2001 (Propiedad Horizontal) -Administración de presupuestos -Gestión de mantenimiento de instalaciones -Normatividad de copropiedades -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Pensamiento crítico -Relaciones interpersonales -Orientación al servicio -Manejo de imprevistos Salario: $3.180.775 + prestaciones de ley Tipo de contrato: Término indefinido Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.; sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Funciones: -Representar legalmente la copropiedad. -Ejecutar las decisiones de la asamblea y del consejo de administración. -Administrar el presupuesto y gestionar las cuotas de administración. -Velar por el mantenimiento de las áreas comunes del edificio. -Contratar y supervisar los servicios necesarios para el funcionamiento del edificio o conjunto. -Convocar y apoyar la realización de asambleas de copropietarios. -Planear, organizar, dirigir e implementar programas para la administración de la propiedad horizontal de acuerdo con normas técnicas y legales. -Contratar, dirigir y controlar los servicios para la administración y operación de la propiedad horizontal de acuerdo con normas técnicas y legales, tales como seguridad, mantenimiento, aseo, entre otros. -Desempeñar funciones afines.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS - AGENCIA

La Agencia de Gestión y Colocación de empleo de Confa acompaña a los empleadores en la búsqueda de talento humano y a los buscadores de empleo en encontrar una opción laboral acorde a sus competencias y conocimientos.
Resolución 000005, modificada parcialmente por la resolución 0246 de junio de 2.022 expedida por la Unidad Administrativa del Servicio Publico de Empleo.

Salarios