Administrador(a) de Punto de Venta - Sector Eléctrico

Descripción de la oferta

Sector de la empresa: Ventas de servicios eléctricos
Modalidad: Presencial
Sede laboral: Villa Nueva
Tipo de contrato: Fijo

-Objetivo del cargo: Liderar la gestión integral del punto de venta de servicios eléctricos, garantizando la operación eficiente, el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad sostenible y altos estándares de servicio al cliente. Implementar estrategias comerciales, supervisar al equipo de trabajo y administrar los procesos operativos, financieros y de seguridad para optimizar la productividad y el crecimiento del negocio.

-Funciones principales
*Administrar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando su correcto funcionamiento en el sector de servicios eléctricos.
*Gestionar y supervisar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
*Diseñar e implementar estrategias comerciales y de ventas para incrementar la rentabilidad y captación de clientes de servicios eléctricos.
*Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos operativos y normativas aplicables al sector eléctrico.
*Generar ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
*Mantener comunicación efectiva con clientes y colaboradores para fortalecer las relaciones comerciales.
*Brindar atención al cliente especializada, resolviendo inquietudes y requerimientos de manera oportuna.
*Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos y comerciales del punto de venta.
*Supervisar las actividades de seguridad y control del establecimiento.
*Realizar conciliaciones bancarias, control de caja y gestión de cartera de clientes.
*Monitorear indicadores de ventas y desempeño del equipo, asegurando su alineación con las metas del negocio.
*Implementar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

-Requisitos del cargo
*Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en empresas de ventas de servicios eléctricos o sectores afines.
*Formación académica (obligatoria): Tecnólogo o Técnico Superior Universitario (TSU) en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Conocimientos y herramientas: Manejo de paquete Office.
*Experiencia en facturación y gestión administrativa.

- Condiciones laborales
*Salario: $2.800.000 COP
*Variable: Comisión por ventas del punto de venta
*Frecuencia de pago: Quincenal
*Jornada laboral: Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: 8:00 a.m. a 2:30 p.m.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Asesoría comercial, Desarrollo de habilidades de liderazgo, Análisis comercial

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: electrician, lineman, electricista

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios