Administrador(a) Punto de Venta

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de Administrador(a) de Punto de Venta. Requisitos: Formación: Técnico o tecnólogo en Mercadeo, Administración, gestión comercial o áreas afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector Retail o de consumo masivo. Conocimientos: Gestión de Inventarios Presupuesto de ventas Liderazgo y gestión de personal. Funciones principales: Implementar todas las estrategias comerciales, dadas por Mercadeo y la Dirección del canal, a fin de lograr la meta de ventas mensual ,apoyado en un seguimiento diario alineado a su equipo de trabajo. Rentabilizar el PDV a partir del análisis mensual del resultado de las ventas, definición de planes de acción para optimizar los gastos y seguimiento al margen operativo y contribución. Velar porque se brinde un servicio y una asesoría integral al cliente, con el fin de satisfacer sus necesidades y brindar experiencias memorables. Realizar seguimiento, análisis y gestión de los indicadores foco de la productividad comercial (UXF, VXF, VM2, TC) Garantizar que la exhibición en el PDV esté acorde a los lineamientos de mercadeo, participación de las categorías e implementación de vitrinas y Magic Table según instructivos. Coordinar horarios del personal, nómina, permisos, horas extras y asegurar el buen cumplimiento de las normas y deberes del personal a su cargo. Administrar y custodiar el inventario del PDV, velando porque se disponga de un volumen de existencias apropiadas a la demanda de los clientes. Realizar inventarios rotativos mensuales garantizando la custodia de este. Garantizar la toma adecuada, verídica y completa de los datos a todos los clientes que visiten el PDV (Habeas Data) que son insumo para CRM. Elaborar y enviar diariamente los diferentes reportes: cierre de caja, reporte de ventas tienda, reporte de ventas por vendedor, afluencia (ingresos a la tienda). Realizar tareas y actividades inherentes al cargo, (ferias, bazares, etc) asignadas por el líder del área.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 20 años
• Conocimientos: Comunicación, Creatividad, Innovación, Orientación al logro, Trabajo en equipo, Servicio al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 7 días (actualizada)