Analista de comercio exterior

Descripción de la oferta

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Objetivo del Cargo:
Facilitar el cumplimiento de la política de compras internacional, siendo un apoyo estratégico para las áreas en la consecución de sus necesidades y el control del gasto de la misma, con el fin de contribuir a la rentabilidad de la empresa.
Formación Académica ,Profesional en carreras afines y experiencia minimo de 3 años en roles similares
Horario : Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 5:00p.m.
Salario: 3.172.000

Funciones:
Búsqueda de nuevas alternativas de productos, bienes, servicios, transporte internacional y desarrollo de proveedores con el fin de generar cumplimiento en la optimización de los recursos generando rentabilidad en la compañía.
Evaluar minimo 3 opciones de precios para las fletes aereos, maritimos y coordinador el transporte.
Gestionar seguimiento a los proveedores que intervienen en la cadena logistica (Importación y/o Exportación) para facilitar el cumplimiento de los tiempos de entrega.
Generar solicitudes de anticipo para requerimientos especiales que se presenten con el área encargada.
Proveer documentación necesaria y fidedigna para legalización de ingresos a zona franca.
Solicitar la documentación requerida para proveedores del exterior para su debida diligencia.
Diligenciar las solicitudes de crédito, actualización de datos de los proveedores y gestión contractual.
Diligenciar el formato de evaluación de proveedores según sean los resultados obtenidos y enviar informe al Director de cadena de abastecimiento.
Actualizar información del directorio de proveedores internacionales de compras y/o servicios.

Nota: la empresa cuenta con ruta de acercamiento por las vías principal de Palmira

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, trade, comercio, internacional, external, international, foreign, exterior

Ayer (actualizada)

Acerca de S&A Servicios y Asesorias

Empresa de servicios temporales con más de 43 años de experiencia en diversos procesos del área de Recursos Humanos como Selección, Capacitación, Inducción, Bienestar y Contratación del personal, buscando satisfacer las necesidades y los requerimientos de nuestras empresas clientes mediante procesos responsables, oportunos y eficaces.

Salarios