Analista de Compensación y People Analytics de RRHH, - Engativá/ Funza / Siberia /Mosquera / Zonas aledañas

Descripción de la oferta

Analista de Compensación y People Analytics de RRHH,para importante empresa de transporte y ultima milla Lugar de trabajo : Parque empresarial San Bernardo ( Vía Siberia ) . También se evalúan candidatos de: Funza, Cota, Mosquera ,Madrid, Facatativá . Salario: A convenir, entre 3.000.000 a 4.000.000 de acuerdo a la experiencia . Pagos quincenales Horario : L-V Oficina. Sábado disponibilidad pero en remoto Responsabilidades Automatizar y optimizar los flujos de trabajo de RRHH, eliminando procesos manuales y garantizando que la información fluya sin fricciones entre nuestras plataformas. Conectar el ecosistema de herramientas (ATS, Nómina, ERP, Evaluaciones) para crear una fuente única de verdad que permita una visión 360° del colaborador. Diseñar y mantener Dashboards dinámicos que proporcionen visibilidad en tiempo real sobre la salud organizacional, rotación, clima y desempeño a los líderes de LATAM. Liderar el procesamiento de data de nómina, asegurando la precisión de los cálculos y la integración de variables operativas para pagos oportunos y sin errores. Gestionar y estandarizar los KPIs de People Analytics, transformando datos complejos en insights accionables que impulsen la productividad y el bienestar. Identificar anomalías y tendencias en la data, proponiendo mejoras basadas en evidencia para la toma de decisiones. Requisitos Experiencia Comprobada: Historial sólido en roles de People Analytics, Análisis de Datos o Compensación y Beneficios, preferiblemente en entornos Startup, Logística o Fintech. Conocimientos: Proceso de nómina, seguridad social, gestión de pagos, productividad y KPIS Dominio Técnico: Experiencia avanzada en herramientas de visualización (Power BI, Tableau o Looker Studio) y manejo de bases de datos (SQL, Python o Google Apps Script son un gran plus), manejo avanzado de excel Experto en Automatización: Capacidad para conectar APIs y utilizar herramientas de integración que optimicen la gestión administrativa y de nómina. Mente Analítica y Detallista: Rigurosidad extrema en el procesamiento de datos numéricos y financieros relacionados con la nómina y el cumplimiento legal. Habilidades de Comunicación: Capacidad para traducir datos técnicos en historias claras y recomendaciones estratégicas para los equipos de liderazgo. Formación Profesional: Título universitario en Ingeniería (Industrial, Sistemas). Contrato obra labor con posibilidad de pasar directo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de SERDAN - MISION TEMPORAL

Somos un equipo humano que se especializa en la prestación de servicios para dar respuesta a las necesidades específicas de nuestros clientes, cumpliendo con la normatividad vigente en materia de salud ocupacional, seguridad industrial, responsabilidad social y cuidado del medio ambiente.

Capacidad de Integración

Queremos ser una alternativa real en el diseño de soluciones integrales a través de nuestro amplio portafolio de servicios tercerizables.
Ofrecemos estos serv...

Somos un equipo humano que se especializa en la prestación de servicios para dar respuesta a las necesidades específicas de nuestros clientes, cumpliendo con la normatividad vigente en materia de salud ocupacional, seguridad industrial, responsabilidad social y cuidado del medio ambiente.

Capacidad de Integración

Queremos ser una alternativa real en el diseño de soluciones integrales a través de nuestro amplio portafolio de servicios tercerizables.
Ofrecemos estos servicios de manera integrada, lo que nos permite brindar precios competitivos y simplificar la operación.
Solidez

Facturamos como grupo anualmente servicios por más de 720 mil millones de pesos.
Contamos con un patrimonio que supera los 80 mil millones.
Tenemos como grupo más de 23 mil empleados prestando servicios a nivel nacional.
Responsabilidad Social

Es nuestro objetivo que los empleados de SERDAN cuenten con un plan de beneficios que les permita tener vivienda propia y acceder a servicios financieros para mejorar su calidad de vida.

Salarios