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Descripción de la oferta
Buscamos un Analista de Contratación proactivo y detallista para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana. El candidato ideal será responsable de administrar eficientemente las hojas de vida del personal, gestionar las afiliaciones y desafiliaciones a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), ARL, AFP, CAJA DE COMPENSACIÓN y demás afiliaciones que se requieran de cada empleado, radicación de incapacidades médicas y coordinar el cobro de cartera relacionada con las EPS.
Responsabilidades:
Algunas de sus funciones será: Mantener actualizadas las hojas de vida del personal, asegurando la correcta documentación y registro de la información laboral y personal de los empleados.
Afiliaciones a EPS: Coordinar y ejecutar el proceso de afiliación y desafiliación de los empleados a las EPS, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.
Radicación de Incapacidades Médicas: Recepcionar, validar y tramitar las incapacidades médicas presentadas por el personal, asegurando su correcta radicación ante las EPS y el seguimiento oportuno de cada caso.
Cobro de Cartera a EPS: Gestionar el proceso de cobro de incapacidades y otros conceptos ante las EPS, incluyendo la elaboración de informes y el seguimiento a los pagos pendientes.
Actualización de Datos: Mantener actualizados los sistemas de información relacionados con la gestión de personal, asegurando la integridad y confidencialidad de los datos. Brindar orientación a los empleados sobre temas relacionados con afiliaciones, incapacidades y beneficios de salud.
Requisitos:
Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contaduría o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año
Conocimiento en normativas de seguridad social y procesos de afiliación a EPS.
Habilidad para manejar sistemas de información y paquetes ofimáticos, especialmente Excel y CG1 8.5
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Experiencia en manejo de incapacidades y procesos de recobro ante EPS.
Conocimiento en legislación laboral y de seguridad social vigente.
Proactividad y capacidad para proponer mejoras en los procesos administrativos.
Horario de Lunes a viernes de 7:30 a 5:30 y dos sábados al mes
Salario $1.500.000
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 1 año de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 4 horas (actualizada)
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Acerca de GRUPO SINGULAR S.A.S.
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