Analista de cultura y desarrollo

Descripción de la oferta

Empresa en crecimiento busca un profesional con la capacidad de articular y potenciar los procesos de desarrollo de talento, cultura organizacional y bienestar. Esta posición será clave para fortalecer las capacidades internas, dinamizar el trabajo de los equipos y acompañar a la dirección en la consolidación de una cultura coherente y alineada con los retos de la organización.

Objetivo:
Diseñar e implementar los modelos de desarrollo, cultura y bienestar de la organización, impulsando la preparación de los equipos y garantizando que las dinámicas culturales estén alineadas con los objetivos estratégicos.

Requisitos:
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, con especialización en Desarrollo de Talento o certificación en Coaching.
Experiencia mínima de tres (3) años liderando cargos de responsabilidad similar, preferiblemente en empresas con más de 150 colaboradores.
Experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento, cultura organizacional, clima laboral y procesos de sucesión.
Afinidad con herramientas tecnológicas y modelos digitales de gestión del talento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Cultura organizacional, Coaching, Capacitación basada en competencia, Coaching para el desarrollo personal
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst

Hace 9 horas (actualizada)