analista de Reclutador masivo contratacion inmediata

Descripción de la oferta

Empresa de combustible se encuentra en búsqueda inmediata de una Auxiliar de Selección (Auxiliar de Reclutamiento) para apoyar de manera integral los procesos de atracción y consecución de talento humano.

La persona será responsable de la gestión de un alto volumen de vacantes, implementación de estrategias de reclutamiento y acompañamiento a los procesos de selección, garantizando cumplimiento de metas, tiempos de respuesta y calidad en los perfiles presentados.

Es un cargo clave dentro del área, que requiere una persona altamente organizada, proactiva, con liderazgo sobre su proceso y orientación a resultados.

Funciones principales
* Gestión y manejo de alto volumen de vacantes (mínimo 50 vacantes mensuales).
* Publicación y administración de ofertas en diferentes plataformas de reclutamiento.
* Filtro de hojas de vida de acuerdo con perfiles operativos, comerciales y administrativos.
* Citación y seguimiento permanente a candidatos.
* Asistencia y apoyo en convocatorias masivas, ferias laborales y jornadas de reclutamiento.
* Implementación de diferentes estrategias para la consecución de personal.
* Acompañamiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
* Actualización de bases de datos y reportes de gestión.
* Apoyo general a los procesos del área de Selección.

Requisitos indispensables

* Formación académica:
– Estudiante de Psicología (con semestre avanzado), o
– Tecnóloga en Recursos Humanos o Gestión Humana con amplia experiencia.

* Experiencia mínima:
– Tecnóloga: mínimo dos (2) años de experiencia certificable en procesos de reclutamiento y selección.
– Estudiante de Psicología: experiencia previa en reclutamiento masivo y manejo de vacantes..
Requisitos mínimos para avanzar

* Experiencia comprobada en manejo de múltiples vacantes simultáneas.
* Conocimiento y manejo de diferentes plataformas de reclutamiento.
* Experiencia asistiendo a convocatorias, ferias laborales y estrategias de campo.
* Alta organización, proactividad y liderazgo de su proceso.
* Excelente comunicación y presentación personal.

Condiciones adicionales
* Contrato por obra o labor a través de ACTIVOS S.A.S.
* El lugar específico de trabajo será indicado por el cliente durante la entrevista, teniendo en cuenta que es la primera vez que se apertura este cupo.
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Salario: $2.100.000 + auxilio de transporte $ 249.095+prestaciones de ley

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de ACTIVOS S A S

Somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. Desde hace 38 años en el sector Temporal y de Outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes.

Salarios