analista de reclutamiento y selección de personal

Descripción de la oferta

VACANTE: Coordinador/a de Reclutamiento en Campo (Casanare) – Plantación

Salario: COP $3.500.000 mensuales
Modalidad: Presencial (con posibilidad de trabajo remoto eventual, según operación)
Ubicación: Plantación en Casanare (requiere reubicación)
Horario: Lunes a viernes, en jornada laboral estándar
Beneficios logísticos: Hospedaje y alimentación incluidos. Servicios básicos e internet con conectividad ilimitada. Áreas de recreación y estudio.

Propósito del rol

Buscamos una persona orientada al servicio y con excelente criterio para liderar y ejecutar procesos de reclutamiento en campo, con enfoque en experiencia del candidato, organización del proceso y elaboración de reportes claros. Este rol será clave para fortalecer la metodología de selección, mantener una comunicación cercana con los equipos locales y apoyar la atracción de talento en la región.

Responsabilidades principales

Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin (publicación, filtro, entrevistas, coordinación y seguimiento).

Mantener una experiencia de candidato y atención al cliente sobresaliente (trato amable, auténtico y empático).

Elaborar informes y conceptos de selección (por qué un candidato avanza o no), con buena redacción y capacidad de síntesis.

Apoyar la estructuración y mejora de la metodología del proceso de selección (orden, seguimiento y criterios).

Coordinar relacionamiento con aliados externos, incluyendo gestión con SENA (practicantes) y contacto con actores clave.

Realizar desplazamientos para reclutamiento cuando se requiera (gastos cubiertos por la compañía).

Trabajar de la mano con el equipo local en la plantación, acompañando necesidades y tiempos de operación.

Requisitos

Formación: Carrera Universitaria

Se valora formación o interés en talento humano/selección.

Experiencia: ideal contar con alguna experiencia en reclutamiento o atención al cliente; también se consideran perfiles junior o recién egresados con alto potencial.

Deseable: familiaridad con pruebas psicotécnicas (no indispensable, pero suma).

Competencias clave:

Servicio al cliente excepcional

Paciencia, empatía y comunicación clara

Criterio para evaluar y sustentar decisiones

Redacción sólida y capacidad de hacer informes

Organización, seguimiento y metodología

Habilidades de relacionamiento (stakeholders y aliados)

Condiciones importantes

El rol requiere radicarse en Casanare y adaptarse a un entorno de plantación (ideal para personas con apertura a contextos rurales y de operación).

La compañía ofrece un entorno con conectividad, alojamiento, alimentación y espacios para estudio/recreación.

¿Te interesa?
Postúlate y comparte tu hoja de vida. Si tu perfil avanza, nos pondremos en contacto para una conversación inicial y validar disponibilidad de reubicación.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Básica Primaria
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Michael Page

Firma reconocida como líder en servicios de consultoría en recursos humanos. En el mundo opera a través de 4 marcas estratégicas, cada una experta en su mercado. Además cuenta con 3 áreas especializadas que dan apoyo y servicio a nuestro grupo.

Salarios