Analista Senior de Impuestos - cota Cundinamarca

Descripción de la oferta

CIUDAD: Cota

SALARIO: Entre $4.500.000 y $5.500.000 (según experiencia) + prestaciones de ley

HORARIO:

Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:30 p.m.

Sábado: 8:00 a.m. – 12:00 m.

TIPO DE CONTRATO: Obra o labor (con posibilidad de vinculación directa con la empresa cliente)

MISIÓN DEL CARGO:
Garantizar el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones tributarias de la compañía a nivel nacional y territorial, asegurando la presentación de declaraciones, reportes y conciliaciones fiscales conforme a la normativa vigente, contribuyendo a la planeación y eficiencia tributaria de la compañía.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Preparar, revisar y presentar declaraciones tributarias nacionales y territoriales (IVA, Retención en la Fuente, ICA, Renta, entre otras).

Elaborar conciliaciones fiscales y análisis de cuentas de impuestos.

Asegurar el cumplimiento de los calendarios tributarios nacionales y distritales, evitando sanciones e intereses.

Atender y dar respuesta a requerimientos de la DIAN y entidades territoriales.

Analizar los impactos tributarios de nuevas normas o reformas fiscales.

Apoyar la planeación tributaria y proponer estrategias de optimización fiscal.

Preparar y revisar informes exógenos, información en medios magnéticos y formato 2516.

Coordinar auditorías internas y externas en temas fiscales.

Mantener actualizada la matriz de obligaciones tributarias y reportes de cumplimiento.

REQUISITOS:

Profesional en Contaduría Pública o carreras afines.

Experiencia mínima de [3 años] en impuestos y normatividad fiscal colombiana.

Conocimientos actualizados en DIAN, normativa tributaria nacional y territorial, y planeación fiscal.

Manejo de software contable y Excel avanzado.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, senior, sr, tax

Ayer (actualizada)

Acerca de S&A Servicios y Asesorias

Empresa de servicios temporales con más de 43 años de experiencia en diversos procesos del área de Recursos Humanos como Selección, Capacitación, Inducción, Bienestar y Contratación del personal, buscando satisfacer las necesidades y los requerimientos de nuestras empresas clientes mediante procesos responsables, oportunos y eficaces.

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