Asistente de Gestion Humana (empresa de seguridad) - Cali Valle del Cauca

Descripción de la oferta

El proceso integral de gestion del talento humano comprende la seleccion, contratacion, afiliacion, seguimiento, control disciplinario, legal y administrativo del personal, iniciando con el reclutamiento de candidatos a traves de academias de vigilancia y portales de empleo autorizados, garantizando que el personal requerido por el area de operaciones sea seleccionado, contratado y entregado en un plazo maximo de cuatro dias posteriores a la solicitud, cumpliendo estrictamente los procedimientos establecidos. Se asegura el cruce de informacion del personal relacionado en las facturaciones de proveedores de recurso humano, el registro fisico y digital de toda la documentacion del trabajador en el sistema OwnCloud conforme al check list de contratacion, la actualizacion permanente de la base de datos y hojas de vida, asi como la digitalizacion en formato PDF de la totalidad de las actuaciones laborales como cursos, llamados de atencion, memorandos y reconocimientos. Se mantiene comunicacion oportuna con el area de operaciones sobre los procesos de seleccion y contratacion y se apoya la entrega formal de dotaciones y elementos de proteccion personal, dejando los respectivos registros. En materia de afiliaciones se planea y coordina con operaciones la vinculacion del personal a la ARL, EPS, Caja de Compensacion y Fondo de Pensiones, asegurando su efectividad, seguimiento, descarga de certificados y gestion masiva en contrataciones de volumen, manteniendo actualizados los accesos a los portales correspondientes. En los procesos de liquidacion y terminacion se valida el retiro del personal, la radicacion de renuncias o notificaciones de terminacion debidamente firmadas, la devolucion de dotacion, la firma de paz y salvo, la revision y notificacion de liquidaciones, el envio oportuno para pago y la comunicacion de inconsistencias a la ciudad de Bogota. En el ambito disciplinario se citan los colaboradores para seguimientos y sanciones, se notifica a operaciones sobre incumplimientos, se recepcionan y archivan informes, descargos y sanciones, y se realizan llamados de atencion por inasistencia a examenes. En el componente legal se consolida y notifica al personal con medidas cautelares o retenciones salariales, se realiza seguimiento para aplicacion en nomina y se gestiona la recepcion y control de derechos de peticion, tutelas y PQRS dentro de los tiempos legales. Adicionalmente se registran y reportan diariamente ingresos y retiros, se gestionan novedades de nomina con sus respectivos soportes, se apoya la induccion al SIG, la verificacion del perfil sociodemografico, la emision de certificaciones laborales y desprendibles de nomina, el control y validacion de pruebas psicotecnicas, la custodia y verificacion de hojas de vida, antecedentes, referencias, cursos y examenes, la gestion de cuentas bancarias y la coordinacion de examenes medico ocupacionales de ingreso, periodicos y de retiro, garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa legal y los procedimientos internos de la compania.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Ayer (actualizada)

Acerca de DETECCIÓN LTDA

DETECCIÓN SEGURIDAD PRIVADA LTDA., es una empresa legalmente constituida el 5 de febrero de 2018, siendo nuestro principal objetivo el ofrecer seguridad y vigilancia privada en la modalidad fija, móvil, con armas y sin armas, escoltas a personas, vehículos y mercancías, medios tecnológicos, asesoría, consultoría e investigación en seguridad con calidad y dando cumplimiento a la normatividad que nos rige.

Salarios