Asistente de Seleccion de personal Cali

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector de servicios, se encuentra en la búsqueda de candidatos para el cargo de Asistente de Selección de personal en la ciudad de Cali que cumplan con el siguiente perfil: Formación: Profesional en Psicología con énfasis en el área organizacional. Conocimientos Específicos: Manejo básico intermedio de paquete Office. Manejo de archivo. Portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Herramienta de evaluación Assessment Center. Entrevista por competencias Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia ejecutando procesos de selección para cargos operativos, administrativos y tácticos. Habilidades: Capacidad de análisis, Planificación y organización, Orientación al usuario, Orientación al detalle, trabajo en equipo y manejo de buenas relaciones interpersonales. Tipo de Contrato: Indefinido Salario: $2.652.0000 a $3.505.000 Responsabilidades: Desarrollar los procesos de atracción de talentos, con el fin de vincular oportunamente nuevos talentos para cargos operativos, tácticos y administrativos que cumplan con los requisitos definidos en los perfiles de competencias, con las siguientes especificaciones: Publicar la convocatoria de las vacantes en los medios de comunicación acordes al tipo de selección (interna, externa o mixta). Reclutar y clasificar las hojas de vida de candidatos que cumplan con el perfil de cargo. Realizar filtro telefónico a los candidatos preseleccionados con el fin de validar su interés en lo ofertado en la vacante y asegurarse que se ajusten a las condiciones que ofrece la compañía. Programar las entrevistas de los candidatos aptos para los cargos requeridos, en coordinación con los jefes inmediatos o de área. Entrevistar a los candidatos para cargos operativos, administrativos y tácticos, con el fin de validar que cumplan con el perfil de competencias para el cargo al que se postulan. Consultar antecedentes judiciales y listas de control por medio de la plataforma Inspektor, para validar que el candidato a vincular no tiene reporte o inhabilidad para la contratación. Elaborar el informe de selección de cargos nuevos e informe de promoción y/o cambio de cargo. Generar la citación de candidatos para entrega de documentos, y posteriormente la debida revisión de paquetes de candidatos que avancen en proceso de selección. Realizar acompañamiento y diligenciamiento de la valoración de periodo de prueba de los integrantes que completen 2 meses en la compañía. Horarios: Lunes a Viernes-administrativos y sábado de 8:00-11:30 a.m. ¡Postúlate ahora y danos la oportunidad de conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: Hasta 38 años
• Conocimientos: Planificación estratégica, Trabajo en equipo, Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 días (actualizada)