Auxiliar Administrativo Empresarial - Analista
Caja de compensación Familiar Compensar - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
Descripción de la oferta
¿Te apasiona trabajar por el bienestar integral? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Compensar estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar Tecnico II de Bienestar para nuestro programa Desarrollo Empresarial Integral DEI. Requisitos: Formación: Técnico, tecnólogo, profesional o estudiante universitario de carreras administrativas o ingenierias. Experiencia: Mínimo 6 meses en áreas administrativas y servicio al cliente Conocimientos Requeridos: Manejo de programas informáticos como Excel (intermedio-avanzado), power automate y generación de flujos de trabajo. Ofrecemos: Contrato a término fijo por 3 meses Horario: 46 horas semanales (lunes a sábado) Salario: $2.293.800 + prestaciones de ley ¡Esta puede ser tu oportunidad para crecer profesionalmente! ¡Anímate y postúlate!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, corporate, empresarial, corporativo, analyst
16 de junio (actualizada)
Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
Evaluación general
4.7
12.517 Evaluaciones
-
4,32
Ambiente de trabajo
-
4,41
Salario y prestaciones
-
4,03
Oportunidades de carrera
-
4,28
Director general
Auxiliar enfermería primeros auxilios
Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2026
Excelente
Lo mejor Salario
A mejorar Horarios
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar de linea
Actual empleado Junio, 2026
Es una empresa excelente muy buenos colaboradores y jefes
Recomienda trabajar aquí
Referente de Salud Pública
Actual empleado Bogotá, D.C. Junio, 2026
Es una organización sólida que promueve el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y el trabajo colaborativo. Cuenta con una cultura organizacional enfocada en el servicio, el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores, brindando una experiencia laboral enriquecedora.
Lo mejor Es una Empresa Familiarmente Responsable.
A mejorar Continuar fortaleciendo las oportunidades de crecimiento interno.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Administrador/a
Media salarial
/mes
31 salarios
Gestor/a
Media salarial
/mes
29 salarios
Auxiliar administrativo/a
Media salarial
/mes
25 salarios
Auxiliar operativo
Media salarial
/mes
14 salarios
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