Auxiliar de cartera - siberia

Descripción de la oferta

IMPORTANTE EMPRESA, ESTA EN BUSCA DE ASISTENTES DE ANALISTAS DE CARTERA/CADENAS CON MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA
SALARIO:1.600.000 A 1.800.000+200 AUX DE TRASPORTE+TODO LO DE LEY
LUGAR DE TRABAJO: SIBERIA, GRUPO DIANA
HORARIOS: LUNES A VIERNES 7:30 A 5:00
FORMACION ACADEMICA :TECNOLOGO O PROFESIONAL EN CARRERAS AFINES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Conciliar las diferencias de facturas retenidas para pago que presentan diferencia en cantidades y requieran nota crédito para poder cerrar la novedad.
Conciliar las facturas no contabilizadas por el cliente y que requieren ser argumentadas con los albaranes de entrega al cliente para ser contabilizadas y programadas para pago.
Garantizar las aplicaciones de las notas crédito reportadas a cada factura por el CEDI correspondiente
Seguimiento y control de albaranes de las cargas entregadas al cliente.

SI CUMPLES CON EL PERFIL NO DUDES EN POSTULARTE

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 6 horas

Acerca de Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la...

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.

Salarios