Auxiliar de distribución

Descripción de la oferta

Importante multinacional del sector cosmético se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Distribución para fortalecer su equipo de trabajo.
Requisitos del cargo:
Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante universitario a partir de séptimo semestre en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en:
Manejo de control y gestión de indicadores
Análisis de datos
Logística de carga terrestre
Manejo avanzado de Excel (indispensable)
Condiciones laborales:
Salario: $2.100.000
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. / Viernes de 7:30 a.m. a 1:30 p.m.
Modalidad: Híbrida
Lugar de trabajo: Tocancipá
Tipo de contrato: Temporal, con proyección a un año de acuerdo con el desempeño
Observaciones:
Se requiere un perfil con enfoque analítico, habilidades en el manejo de información, capacidad de adaptación al trabajo en equipo y excelente dominio de herramientas ofimáticas.
Si cumples con el perfil, postúlate ahora y haz parte de una empresa líder en su sector.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, distribution, distribucion

Hace 9 horas (actualizada)

Acerca de SERVIMOS S.A.S

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios