auxiliar de recursos humanos - auxiliar de gestión humana

Descripción de la oferta

Coordinar y ejecutar todo proceso de vinculación de personal directamente con la empresa o Temporal. Analizar, crear y ejecutar perfiles de puestos de trabajos de acuerdo a políticas y direccionamientos expedidos al área de Gestión Humana desde la Gerencia. Realizar proceso de retiro de personal. • Reportar al área Administrativa novedades del personal. Programar plan de capacitaciones para los empleados. Realizar procedimientos que permitan evaluación del clima laboral en la empresa. Programar, administrar y ejecutar estrategias y recursos que promuevan fechas especiales en la empresa de acuerdo a las políticas de la misma. Custodia, administración y actualización de las hojas de vida de los empleados y candidatos y demás documentación soporte del área (Base de datos). Realizar informes sobre indicadores de rotación de personal en la empresa. Seguimiento, validación, análisis, programación y liquidación de nomina, vacaciones, primas y cesantías. Realizar informe de indicadores sobre el desempeño de los empleados en la empresa. Reportes de accidentes de trabajo a la ARL telefónicamente y FURAT. Realizar informe de indicadores sobre ausentismo laboral. Realización de intervenciones sobre descargos y levantamiento de actas, análisis disciplinario, generación de llamados de atención a que haya lugar según políticas de la empresa

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Gestión de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de PLASTICOS UNION SAS

EMPRESA DEDICADA A LA ELABORACION Y COMERCIALIZACIÓN DE SOLUCIONES EN EMPAQUES PLÁSTICOS FLEXIBLES PARA DIFERENTES SECTORES DE LA INDUSTRIA EN GENERAL.

Salarios