Auxiliar de selección, Reclutador con experiencia minima de 2 años - cargos operativos, comerciales, tacticos Bogotá

Descripción de la oferta

Importante empresa solicita Reclutador, técnico o tecnólogo graduado en carreras administrativas o afines, con mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento humano para diversos perfiles, manejo de fuentes y estrategias de reclutamiento, alianzas estratégicas y manejo de bases (indispensable).
Se ofrece:
Contrato: Obra labor
Salario: 2.137.610 + 200.000 auxilio de transporte +prestaciones de ley
Horarios: 8:00am a 6:00 pm lunes a Viernes
Responsabilidades:
• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Implementar estrategias innovadoras de captación de talento.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones psicotécnicas.
• Recursividad para la consecución del personal nuevo

Requerimientos:
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo cargos operativos, comerciales y tacticos.
• Conocimiento en empresas temporales o masivas.
• Habilidad para manejar distintas estrategias de reclutamiento.
• Persona proactiva y autonoma

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de MASSER S A S

Pertenecemos al grupo de empresas de la Organización Terpel y nos encargamos de la gestión integral de Estaciones de Servicio (EDS) y Tiendas de Conveniencia (TDC) de la marca Altoque bajo el modelo de franquicia.

Somos el mejor aliado de Terpel en los negocios que gestionamos para conquistar a los colombianos a través de nuestra pasión por el servicio.

Salarios