Capacitador de operadores Junior

Descripción de la oferta

Empresa del Sistema Integrado de Transporte Público ¡Gente que mueve Gente! Te invita a participar en nuestro proceso de selección. Somos una empresa reconocida, certificada en calidad, con cumplimiento de nuestras obligaciones legales y enfocada en tu crecimiento profesional y humano. Cargo: Capacitador de operadores Junior Tipo de contrato: Termino Indefinido Rango salarial competitivo Beneficios: Todas las prestaciones de ley y excelente ambiente laboral. Requisitos: Técnico en seguridad vial, tecnólogo en transporte, ingeniero industrial o transporte, o afines Experiencia mínimo 2 años como operador de bus convencional o similares Licencia de conducción c1, c2 o c3 Licencia de instructor Funciones principales: Responsable ante el subdirector de gestión humana de las estrategias y planes de formación de los operadores de bus convencional Diseñar material de formación de operadores de acuerdo a las temáticas establecidas en el manual de operaciones o en las campañas de formación que se programen a futuro. Evaluar y velar por la eficacia de los procesos de formación de operadores de los patios asignados. Ejecutar programas de recapacitación de operadores con desviación en su desempeño Participar en las reuniones de tmsa sobre procesos de formación de operadores Ejecutar acciones complementarias de capacitación como parte de las campañas acordadas con las áreas de operaciones y mto Velar por el cumplimiento y eficacia de los procesos de formación de proveedores externos, dirigidos a los operadores de los patios asignados. Establecer comunicación continua con operadores del patio para diagnosticar necesidades, problemas o expectativas Velar por la permanencia y satisfacción del talento humano del patio asignado Realizar las pruebas de habilidades y destrezas a los operadores según su programación Interactuar con el grupo de seguridad vial y aportar en el desarrollo de sus procesos Suministrar a la subdirectora de gestión humana la información requerida para obtener los indicadores de los procesos de formación a cargo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, jr, junior

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de GMOVIL S.A.S

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En Gmóvil, somos más que una empresa de transporte, somos una comunidad de personas apasionadas por conectar y mejorar la movilidad en Bogotá. Como concesionario del sistema de transporte de la ciudad, nuestro compromiso va más allá de ofrecer un servicio de calidad; buscamos hacer una diferencia significativa en la vida de nuestros colaboradores, usuarios y la ciudad.

Salarios