CoAdministrador Restaurante - Manizales

Descripción de la oferta

¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Administrador(a) de Punto de Venta Nivel académico: Bachiller académico, Técnico en Gastronomia y Barismo Experiencia: 1 año en cargos relacionados de Administración de puntos de venta de Comidas preferiblemente conocimientos y Experiencia en Barismo. Conocimientos: -Gerencia y administración -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Persuasión -Orientación al servicio -Resolución de problemas complejos -Trabajo bajo presión Salario: 1.500.000 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Termino Fijo Horario laboral: Lunes a Domingo con turnos Rotativos de acuerdo al horario de servicio del establecimiento. Descanso 1 día a la semana en acuerdo con el propietario Funciones: -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. -Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas . -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos . -Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. -Atender las sugerencias o reclamos de clientes y resolver problemas.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• años de experiencia

Palabras clave: restaurador

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS - AGENCIA

La Agencia de Gestión y Colocación de empleo de Confa acompaña a los empleadores en la búsqueda de talento humano y a los buscadores de empleo en encontrar una opción laboral acorde a sus competencias y conocimientos.
Resolución 000005, modificada parcialmente por la resolución 0246 de junio de 2.022 expedida por la Unidad Administrativa del Servicio Publico de Empleo.

Salarios