Conductores Entregador C1 o C2/ Consumo Masivo Girardot - Debe contar con Licencia C1 o C2

Descripción de la oferta

Reconocida empresa multinacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un CONDUCTOR ENTREGADOR CON LICENCIA C1 o C2 para unirse a nuestro equipo.FUNCIONES:
-Serás responsable de realizar el cargue y descargue del producto de Ramo, recaudar dinero de los clientes, así como visitar clientes ya establecidos para entregarles el producto
-Serás responsable de asesorar cada punto de ventaRequisitos para el cargo:
Bachiller
Experiencia mínima de 6 meses como conductor vendedor o Vendedor TAT con licencia C1 o C2
Contar con la disposición para realizar ventas del producto cuando se requiera
Contar con motoIMPORTANTE:
CONTAR CON LICENCIA C1 o C2 VIGENTE, SIN MULTAS y MOTOOfrecemos los siguientes beneficios:
Salario: $$1.423.500, + auxilio de transporte $200.000 + bono de Alimentación promedio mensual $216.000 + Bono complemento de $146.000 se consigna a partir de la segunda quincena + Variable $758.000 por cumplimiento de indicadores + Beneficios de la compañía + Prestaciones de Ley.Horario: Lunes a Sábado desde las 6:00am hasta finalizar tuta, no se trabajan domingo pero si festivos
Contrato: obra labor con posibilidad de tener contrato directo con la empresa.Te brindamos oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral. Si te encuentras interesado en la oferta y cumples con los requisitos por favor postúlate, no te pierdas esta gran oportunidad

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

Hace 6 horas

Acerca de Gi Group Colombia

Gi Group es una de las compañías líderes en el mundo que brinda servicios para el desarrollo del mercado laboral. El grupo es activo y altamente experimentado en los campos de personal Temporal y Permanente, Outsourcing avanzado, Tercerización de servicios/procesos, búsqueda y selección, capacitación, Reubicación, y Consultoría de recursos humanos, entre otros, así como en una variedad de actividades complementarias de BPO y mejora de procesos.

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