Coodinador de Mantenimiento / Planta de alimentos - Cucuta

Descripción de la oferta

Buscamos un Coordinador de Mantenimiento responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, instalaciones y sistemas de la planta, asegurando su óptimo funcionamiento y la disponibilidad operativa necesaria para el cumplimiento de los procesos productivos.

Funciones principales

-Planificar y programar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, en coordinación con el área de producción y demás áreas involucradas.
-Supervisar el estado de los equipos e instalaciones, diagnosticando fallas, proponiendo mejoras técnicas y garantizando la continuidad operativa.
-Gestionar los recursos necesarios para el mantenimiento (materiales, repuestos y herramientas), controlando inventarios y el uso eficiente de los recursos.
-Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo durante la ejecución de las labores y la operación de los equipos.

Conocimientos y experiencia requerida

Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial para procesamiento de alimentos, tales como:
-Calderas
-Bandas transportadoras
-Envasadoras
- Profesional en ingeniería industrial, mecánica o a fines.
- Experiencia de 7 años

Condiciones laborales:
Salario: $3.100.000 + 249.000 aux de transporte + Prestaciones de ley
Contrato: Obra labor
Horario: 6 am a 2:30 pm con disponibilidad a ajuste de horario de acuerdo a la necesidad de la operación

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 7 años de experiencia

Palabras clave: maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S.

Grupo empresarial dedicado a la administración de Recursos Humanos....................................................................................................................................................................................

Salarios