Coordinador (a) de Bienestar laboral

Descripción de la oferta

La Agencia de gestión y colocación de empleo Confa requiere:Coordinador (a) de Bienestar laboral
Nivel académico: Profesional en Psicología, trabajo social o carreras afines.
Experiencia mayor a 3 años en procesos de bienestar laboralCompetencias especificas:
- Herramientas Ofimáticas / TICs
- Ejecución de proyectos
- Normativa relacionada a Talento Humano

Competencias transversales:
- Trabajo en equipo
- Buenas relaciones interpersonales
- Comunicación asertiva y efectiva
- Resolución de conflictos
- Organización y planeación
- Orientación al servicio

Condiciones Contractuales:
Salario: $4.000.000 + prestaciones sociales.
Tipo de contrato: Término Fijo
Horario: Lunes a Viernes, de 7:30am a 12:00pm, y de 1:30pm a 6:00pm.

Funciones
1. Diseño e implementación de estrategias de bienestar
Desarrollar programas y políticas para mejorar la calidad de vida de los empleados.
Diseñar iniciativas de prevención de riesgos psicosociales, como talleres de manejo del estrés, programas de resiliencia y dinámicas de integración.
Establecer indicadores de bienestar para medir el impacto de las estrategias implementadas.
2. Evaluación y diagnóstico
Identificar necesidades de bienestar a través de encuestas, entrevistas o herramientas de evaluación.
Realizar diagnósticos de riesgos psicosociales y proponer planes de acción para mitigarlos.
Monitorear el clima laboral mediante estudios periódicos.
3. Fomento de un ambiente laboral saludable
Promover la comunicación efectiva entre empleados y líderes.
Gestionar y resolver conflictos laborales para garantizar un entorno armónico.
Crear espacios de descanso, recreación y actividades que promuevan la desconexión saludable del trabajo.
4. Gestión de actividades y beneficios
Organizar actividades recreativas, deportivas, culturales y de capacitación enfocadas en el bienestar.
Administrar beneficios laborales como seguros de salud, licencias por maternidad/paternidad y programas de flexibilidad laboral.
Coordinar campañas de salud, como chequeos médicos, vacunación y charlas sobre hábitos saludables.
5. Capacitación y sensibilización
Impartir talleres y capacitaciones sobre salud mental, prevención del estrés y otros temas relacionados con el bienestar.
Sensibilizar a los líderes sobre la importancia del bienestar laboral para mejorar la productividad y retención del talento.
6. Gestión de crisis y acompañamiento
Brindar apoyo en situaciones críticas, como casos de acoso, conflictos graves o emergencias personales de los empleados.
Coordinar con servicios externos (psicólogos, médicos, terapeutas) para ofrecer apoyo especializado.
7. Cumplimiento normativo
Garantizar que la organización cumpla con las leyes y normativas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Elaborar reportes y documentación requerida por las autoridades en temas de bienestar laboral y salud ocupacional.
8. Promoción de la cultura organizacional, manejo procesos discip
Fomentar valores como respeto, inclusión y trabajo en equipo

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 2 días

Acerca de CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS - AGENCIA

La Agencia de Gestión y Colocación de empleo de Confa acompaña a los empleadores en la búsqueda de talento humano y a los buscadores de empleo en encontrar una opción laboral acorde a sus competencias y conocimientos.
Resolución 000005, modificada parcialmente por la resolución 0246 de junio de 2.022 expedida por la Unidad Administrativa del Servicio Publico de Empleo.

Salarios