Coordinador Comercial - Educación Continua

Descripción de la oferta

Importante institución del sector educativo busca Coordinador(a) Comercial para liderar la gestión de ventas y asegurar el cumplimiento de metas de matrícula en los programas de educación continua, fortaleciendo las alianzas estratégicas y el posicionamiento institucional. Misión del cargo: Coordinar y garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las unidades de negocio asignadas, liderando el equipo comercial y desarrollando estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenido de la institución. Funciones principales: Implementar el plan anual de ventas para garantizar el cumplimiento de las metas de matrículas. Supervisar y apoyar las estrategias de venta del equipo comercial para asegurar la apertura de programas académicos. Divulgar las metas comerciales a las áreas académicas y administrativas, facilitando la toma de decisiones. Desarrollar nuevas alianzas empresariales y convenios estratégicos que fortalezcan la marca institucional. Promover el desarrollo y la motivación del equipo comercial, fortaleciendo la productividad y el clima laboral. Elaborar informes periódicos sobre resultados de ventas, tendencias de mercado e indicadores de gestión. Coordinar con el área de mercadeo la ejecución de campañas y estrategias de promoción. Representar a la institución en ferias, eventos y actividades de promoción. Establecer mecanismos de control y seguimiento para garantizar el cumplimiento de políticas y descuentos. Liderar procesos de inducción y retroalimentación al equipo comercial. Hacer seguimiento a los indicadores de gestión comercial para identificar oportunidades de mejora. Diseñar estrategias de fidelización de estudiantes y empresas aliadas. Velar por el cumplimiento de protocolos de atención al cliente y servicio. Implementar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión comercial (CRM, ERP, Excel, bases de datos) para optimizar procesos. Requisitos del cargo: Nivel educativo: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Gerencia Comercial, Ingeniería o áreas afines. Formación complementaria: Deseable especialización o maestría en áreas comerciales o de gestión. Experiencia general: Mínimo 3 años en áreas comerciales de intangibles, preferiblemente en el sector educativo o de educación continua. Experiencia específica: Mínimo 2 años en cargos de coordinación comercial o similares. Conocimientos específicos: Gestión comercial y ventas B2B. Manejo intermedio de Excel y paquete Office. Uso de ERP y CRM. Planeación estratégica y análisis de indicadores. Inglés básico a intermedio (deseable). Competencias y habilidades: Liderazgo y gestión de equipos, planeación estratégica, comunicación asertiva, negociación, trabajo en equipo, resolución de conflictos, innovación y orientación a resultados. Salario: $2.850.000 base + comisiones. Lugar de trabajo: Cali, Valle del Cauca. Tipo de contrato: Término fijo, primer año renavado cada 3 meses, posterior indefinido. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados hasta las 12:00 p.m. (Jornada administrativa).

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia

Ayer (actualizada)

Acerca de Aitalent

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desar...

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desarrollo de una actividad laboral para su recurso más
valioso, el talento humano.

Salarios