Coordinador de asuntos laborales

Grupo Atlas - Cali, Valle del Cauca

Descripción de la oferta

$ 4.230.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo Presencial y remoto

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en derecho individual del trabajo, procesos judiciales laborales y asesoría legal preventiva, para integrarse a nuestro equipo jurídico, se maneja jornada laboral de Lunes Viernes de 7:30 a 5:30 pm. Salario de 4.230.000 + bonificación por cumplimiento de indicadores con un techo hasta $ 5.000.0000.
Funciones principales:
Experiencia en litigios: Sólida experiencia en la representación o preparación de audiencias índole laboral, y acciones administrativas. Capacidad demostrada para la defensa jurídica y técnica en procesos ordinarios laborales, audiencias de conciliación y etapas previas.
Acciones constitucionales: Conocimiento integral en la formulación, contestación, presentación y seguimiento de derechos de petición y acciones de tutela .
Control y seguimiento de términos: Habilidad para realizar control riguroso de plazos procesales, minimizando riesgos legales y asegurando la correcta ejecución de estrategias jurídicas.
Liquidación de prestaciones sociales: Dominio en la liquidación de prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses, primas, vacaciones y aspectos relacionados con la seguridad social, incluyendo pensiones e incapacidades.
Gestión de incapacidades laborales: Conocimiento práctico en la revisión, validación y trámite del pago de incapacidades.
Procesos disciplinarios: Experiencia en la asesoría y ejecución de procesos disciplinarios conforme al marco legal vigente.
Manejo de fueros constitucionales y legales: Experiencia en manejo de casos de estabilidad laboral reforzada, incluyendo fueros sindicales, de maternidad, de salud, entre otros.
Relación y coordinación con terceros: Seguimiento y coordinación de actividades con firmas de abogados externas, asegurando la alineación con los intereses de la organización y el cumplimiento de los objetivos legales.

Aspectos adicionales:
Aunque no tiene personal directo a cargo, se requiere experiencia en manejo indirecto de personal, dado el acompañamiento, asesoría y soporte que se brinda a otras áreas en temas laborales y de relaciones laborales.
Manejo de alto volumen de procesos: Capacidad comprobada para trabajar bajo presión y administrar un portafolio amplio de procesos simultáneos, manteniendo la calidad técnica, el orden documental y la trazabilidad de cada caso.
Requisitos:
Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral y/o Seguridad Social.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana y constitucional.
Habilidades de redacción jurídica, análisis normativo y argumentación legal.
Deseable manejo de herramientas ofimáticas y plataformas jurídicas.
Competencias clave:
Atención al detalle
Capacidad de análisis y resolución de conflictos
Comunicación asertiva
Organización y manejo de múltiples procesos simultáneamente
Trabajo en equipo y orientación al servicio
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