Coordinador de Nomina - Arroyohondo Yumbo

Descripción de la oferta

Empresa Ubicada en Arroyohondo dedica a la Construcción requiere Coordinador de Nómina se refiere a un profesional encargado de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el proceso de pago de salarios y beneficios de los empleados dentro de una empresa. Su labor es esencial para asegurar que los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual, además de cumplir con las normativas fiscales y laborales

Responsabilidades principales:

Gestión de pagos: Asegurar que todos los empleados reciban sus pagos de manera oportuna y correcta, incluyendo sueldos, bonos, horas extras, deducciones, etc.

Cumplimiento legal y fiscal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales, fiscales y de seguridad social, como el cálculo correcto de impuestos, contribuciones a la seguridad social y otras deducciones obligatorias.

Control de documentos: Mantener y actualizar la documentación de los empleados, como contratos, justificantes de ausencias, permisos, entre otros.

Revisión de registros y auditorías: Verificar la exactitud de las horas trabajadas, las ausencias y las licencias, así como llevar a cabo auditorías internas para asegurar que no haya errores en los pagos.

Coordinación con otros departamentos: Trabajar estrechamente con los departamentos de Recursos Humanos, Contable y demás para asegurar que todos los pagos y deducciones se realicen conforme a las políticas de la empresa y la legislación vigente.

Atención a empleados: Brindar apoyo a los empleados sobre dudas relacionadas con su pago, deducciones o cualquier otro aspecto relacionado con la nómina.

Generación de informes: Elaborar informes periódicos sobre el estado de la nómina, la ejecución de pagos y cualquier otro análisis requerido por la dirección.

Manejo de cambios salariales: Gestionar y coordinar ajustes salariales, aumentos, promociones, compensaciones y bonos de acuerdo con las políticas de la empresa.

NIVEL EDUCATIVO Contador, Administración de Empresas, Finanzas o afines.


Horario Presencial. Lunes Sábado.

Competencias adicionales:

Conocimiento de software especializado: Dominio de herramientas como ERP, SIESA NOMINA WEB, EXCEL AVANZADO, MANEJO DE BIOMETRICO y otros sistemas relacionados con la gestión de recursos humanos.

Manejo de cambios normativos: Capacidad para mantenerse actualizado respecto a cambios legislativos que afecten los pagos o la gestión de nómina.

Habilidad analítica: Para detectar errores en los pagos, analizar tendencias de costos y generar informes precisos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)