coordinador jurídico - Area de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Objetivo del cargo:
Brindar apoyo jurídico al Departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, gestionando riesgos legales laborales, y garantizando una correcta aplicación de políticas internas y procesos disciplinarios.

Funciones principales:
1. Asesoría legal laboral:
• Brindar soporte jurídico en la interpretación y aplicación de la legislación laboral colombiana, incluidos el Código Sustantivo del Trabajo, normas de seguridad social y normatividad vigente.
• Emitir conceptos legales sobre temas laborales y contractuales para apoyar la toma de decisiones en el área de recursos humanos.
2. Gestión contractual:
• Revisar y elaborar contratos laborales, acuerdos de confidencialidad, cláusulas de manejo y confianza, y otros documentos legales del área de talento humano.
• Asegurar que los contratos y relaciones laborales se ajusten a la normatividad vigente.
3. Procesos disciplinarios:
• Apoyar la estructuración de llamados de atención, descargos, sanciones y terminaciones con justa causa conforme al debido proceso.
• Acompañar audiencias de descargos y documentar los procesos disciplinarios de forma legalmente adecuada.
4. Prevención de riesgos legales:
• Identificar posibles riesgos jurídicos en los procesos del área de recursos humanos y proponer acciones preventivas.
• Representar jurídicamente a la empresa en conciliaciones laborales, audiencias ante el Ministerio del Trabajo o en procesos judiciales laborales cuando se requiera.
5. Capacitación y actualización normativa:
• Capacitar a los líderes y personal de recursos humanos en temas clave como acoso laboral, tipos de contratos, manejo de ausentismo, permisos y fuero laboral.
• Mantener actualizado al equipo sobre cambios en leyes laborales, decretos y jurisprudencia relevante.
6. Relaciones institucionales:
• Mantener contacto con entidades como el Ministerio de Trabajo, UGPP, ARL y otras autoridades para trámites y requerimientos legales.
7. Apoyo en auditorías internas y externas:
• Brindar soporte jurídico en auditorías relacionadas con el área laboral o de gestión humana

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Administración de archivos
• Licencias de conducir: A1

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, legal, juridico, lawful, zona, area, resources, human

Hace 6 horas (actualizada)