Coordinador - Talento Humano y SST

Descripción de la oferta

Mantener en difusión y cumplimiento el Reglamento Interno de Trabajo, las políticas organizacionales y las responsabilidades en SSTA y Talento Humano a todo los cargo en sintonía con la Dirección Administrativa y Gerencia.
Liderar la gestión de los procesos de selección, reclutamiento, contratación e inducción del personal.
Revisar y determinar el tipo de proceso disciplinario que merece la falta cometida.
Mantener la custodia de las hojas de vida del personal reportando a la Dirección Administrativa toda la información requerida del personal completa y a tiempo.
Liderar la realización de la evaluación de desempeño y por competencias del personal de la empresa.
Actualizar, publicar y socializar los manuales de funciones, procedimientos, políticas de la empresa.
Afiliar a los trabajadores a la ARL, caja de compensación familiar, EPS Y AFP.
Radicar y hacer seguimiento a recobros por incapacidades ante las diferentes administradoras.
Establecer y desarrollar actividades de bienestar laboral (cumpleaños, fechas especiales, calamidades, etc.)
Enviar mensualmente relación para pagos las novedades de nómina y descuentos vigentes.
Promover, diseñar y desarrollar programas de inducción y planes de capacitaciones encaminados a la prevención de accidentes y enfermedades, mediante el conocimiento de los riesgos propios del trabajo.
Coordinar y/o proporcionar capacitación a los funcionarios sobre los elementos de protección, prevención de accidente de trabajo, enfermedad profesional, riesgo laboral, legislaciones, medicina preventiva, entre otros.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Liderazgo, Gestión de personal
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace más de 30 días

Acerca de INMOBILIARIA E Y R SAS

La empresa tiene como objeto principal La adquisición,
enajenación o arriendo a título oneroso de bienes muebles e inmuebles;
la explotación de establecimientos de comercio y las fuerzas o recursos
de la naturaleza.