Coordinador/a de Cartera Prejuridica

Descripción de la oferta

¡Estamos Buscando a Nuestro Próximo Coordinador de Cartera! ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un Coordinador de Cartera que lidere los procesos de recaudo, seguimiento y control de cartera, garantizando el cumplimiento de indicadores, políticas internas y estrategias que impulsen una operación eficiente. Este rol requiere negociación, análisis financiero y liderazgo de equipos. Responsabilidades Principales Coordinar y supervisar el proceso completo de recuperación de cartera. Diseñar y ejecutar estrategias efectivas para disminuir cartera vencida. Elaborar informes de gestión e indicadores de recaudo. Liderar, orientar y acompañar al equipo de gestores de cobro. Requisitos del Cargo Formación Académica Profesional en Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia Mínimo 3 a 4 años de experiencia en cartera, recaudo o cobranza. Experiencia liderando equipos. Excel intermedio/avanzado. Conocimiento en gestión de cartera inmobiliaria (Deseable). Competencias Clave Liderazgo y toma de decisiones Capacidad de negociación Orientación a resultados Análisis y pensamiento crítico Comunicación asertiva Organización y planeación Condiciones de la Oferta Tipo de contrato: Término indefinido Horario: Lunes a viernes: 7:30 a.m. 5:30 p.m. Sábados: Medio día Modalidad: Presencial Salario base: $2.200.000 Comisiones: 100% prestacionales, ¡sin techo! Promedio salarial: $3.500.000 Disponibilidad: Inmediata Si te apasiona el liderazgo y quieres impulsar resultados reales, esperamos tu postulación. ¡Únete a nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Organización

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 horas (actualizada)

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