Coordinador(a) de Estructuras y Compensación - Coordinador(a) de Estructuras y Compensación

Descripción de la oferta

Oferta confidencial Empresa del sector de servicios públicos
Empresa líder y reconocida en el sector de servicios públicos de aseo busca un(a) Coordinador(a) de Estructuras y Compensación, con visión analítica, orientación al detalle y capacidad para generar valor estratégico en la gestión del talento.
Propósito del cargo: Analizar, diseñar y actualizar las estructuras organizacionales y los modelos de compensación del personal, asegurando la equidad interna, competitividad externa y optimización del recurso humano, en cumplimiento con la normatividad laboral y las políticas corporativas.

Principales responsabilidades
Diseñar y actualizar la estructura organizacional, organigramas y plantas de personal.
Realizar estudios de valoración de cargos y análisis de bandas salariales.
Elaborar y gestionar propuestas salariales y esquemas de compensación fijos y variables.
Asegurar el cumplimiento de políticas salariales, normativas laborales y criterios de equidad.
Analizar información salarial, presupuestos y desviaciones para la toma de decisiones.
Brindar soporte técnico a las áreas de talento humano en temas de compensación y estructura.

Resultados esperados
Estructura organizacional eficiente y alineada con la estrategia corporativa.
Modelos de compensación equitativos y competitivos que fortalezcan la atracción y retención del talento.
Control y coherencia en las plantas de personal y presupuesto de nómina.
Informes e indicadores confiables que respalden decisiones estratégicas.

Perfil requerido
Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 3 años de experiencia en compensación, análisis salarial y estructuras organizacionales en empresas de más de 1.500 colaboradores.
Conocimientos en valoración de cargos, legislación laboral, analítica salarial y diseño de organigramas.
Manejo avanzado de Excel, herramientas de análisis y software de gestión humana.
Persona con pensamiento crítico, capacidad investigativa y sensibilidad frente al contexto social y laboral colombiano.

Ofrecemos
Salario: $5.307.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Ubicación: Cali, Valle del Cauca

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Hace 14 horas (actualizada)