Coordinador(a) de Relaciones Corporativas - Educación Continua

Descripción de la oferta

Importante institución del sector educativo busca Coordinador(a) de Relaciones Corporativas y Formación Patrocinada, quien se encargará de fortalecer el crecimiento de la unidad de negocios de formación patrocinada, articulando procesos académicos, administrativos y comerciales con aliados estratégicos para garantizar el cumplimiento de metas e indicadores institucionales.
Misión del cargo:
Apoyar el crecimiento de la unidad de negocios de formación patrocinada, cumpliendo el presupuesto comercial y trabajando de la mano con los diferentes procesos y personas que soportan la promesa de valor al cliente y las empresas aliadas, garantizando el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos institucionales.
Funciones principales:
Presentar propuestas de formación que respondan a convocatorias, proyectos, acuerdos con patrocinadores o necesidades del entorno, garantizando su adecuada planeación técnica.
Cumplir el presupuesto comercial asignado, asegurando el crecimiento de la unidad de negocio.
Coordinar y gestionar programas de formación patrocinada y dual en articulación con empresas, entidades gubernamentales y organizaciones aliadas.
Fomentar la sostenibilidad de los programas mediante la identificación y gestión de nuevas oportunidades de patrocinio, productos y servicios.
Articular las actividades académicas, administrativas y comerciales necesarias para el desarrollo de los procesos de formación.
Asegurar el cumplimiento legal, administrativo y contractual de los convenios y alianzas.
Gestionar el acompañamiento y seguimiento de estudiantes en modalidad dual y tradicional para disminuir la deserción.
Atender y gestionar PQRSF relacionadas con estudiantes, empresas y entidades asociadas.
Presentar informes periódicos de gestión, resultados, impacto social e indicadores, incluyendo la ejecución presupuestal.
Monitorear el cumplimiento de compromisos internos y externos del proceso de formación patrocinada y dual.
Requisitos del cargo:
Nivel educativo: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Mercadeo o carreras afines.
Experiencia general: Mínimo 2 años en ventas B2B de intangibles, preferiblemente en el sector educativo, convenios o programas con financiación externa.
Experiencia específica: Mínimo 2 años en cargos de coordinación comercial o de relaciones corporativas.
Conocimientos específicos:
Gestión administrativa y organizacional.
Manejo intermedio de Excel y paquete Office.
Conocimiento en ERP y CRM.
Planeación y ejecución de estrategias comerciales.
Inglés básico a intermedio (deseable).
Competencias y habilidades:
Negociación y relacionamiento, planeación estratégica, gestión por resultados, comunicación asertiva, redacción de informes, análisis y solución de problemas, orientación al servicio y compromiso con la calidad educativa.
Horario:
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábados hasta las 12:00 p.m.
(Jornada administrativa).
Salario:
$2.880.000 base + comisiones por venta.
Tipo de contrato:
Término fijo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: relations, rrpp, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Aitalent

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desar...

Somos un equipo integral de profesionales en administración y desarrollo del talento
humano que cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector y quienes conscientes
de los diferentes retos a los que se enfrenta un área cada vez más sensible dentro de las
organizaciones, decidimos unir esfuerzos para ofrecer un amplio e idóneo soporte, que
fortalezca y se anticipe a los constantes cambios en esta esfera de compromisos y
obligaciones mutuas que enmarca el desarrollo de una actividad laboral para su recurso más
valioso, el talento humano.

Salarios