Coordinador,tecnico o tecnologo en logística con 1 año de experiencia en el área de transporte Tuluá

Descripción de la oferta

Requiere para su equipo de trabajo: Coordinador de torre Logístico - Tuluá
FUNCIONES:
Generar, buscar y gestionar la información necesaria para el control de todos los viajes.
Inspeccionar los vehículos asignados para cumplir con las programaciones de los clientes y así garantizar que estén óptimos para las labores a ejecutar.
Apoyar el cumplimiento de las normas y políticas que adopte la compañía para el control y seguimiento de los vehículos.
Asesorar a los empleados sobre las políticas de viaje y cualquier otra información necesaria como documentación, rutas, gastos, requerimientos especiales, entre otros.
Garantizar que todos los preparativos del viaje sean precisos, completos y se ajusten a los requerimientos del cliente y cumplimiento de las políticas de la compañía.
Ayudar a los conductores a resolver cualquier problema o emergencia relacionados con los viajes e informar de forma oportuna al cliente y/o propietario de la carga.
Mantener y actualizar la base de datos de los conductores donde se pueda hacer seguimiento a las novedades de nómina.
Garantizar que todos los vehículos asignados se encuentren en óptimas condiciones y cumplan los programas de mantenimiento correctivo y preventivo
REQUISITOS:
Formación académica: Técnico o tecnólogo en logística o carreras a fines
Experiencia: de 7 meses a 1 año en área de transporte
CONDICIONES DE LA VACANTE:
Salario: $ 1.423.500 + prestaciones de ley.
Horario: De Lunes a Sábado turnos rotativos de 6am a 2pm, 2pm a 10pm y 10pm a 6am.
Tipo de Contrato: Obra o labor

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• años de experiencia

Palabras clave: tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, logistics, logistica, zona, area

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de COMFANDI

Comfandi como Caja de Compensación Familiar se compromete con la entrega de servicios integrales, orientados al Cliente y sus Usuarios como aporte a la calidad de vida y su satisfacción, mediante el desarrollo permanente de su recurso humano, tecnológico y el mejoramiento continuo de los procesos.

Salarios