Director Comercial Sector Construcción

Descripción de la oferta

Empresa de construcción requiere Director Comercial para realizar lo siguiente:

* Liderar y supervisar las operaciones y estrategias de ventas y marketing de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y comerciales, la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenible del negocio.
* Participar, coordinar y apoyar en la consecución de nuevos negocios y la labor de los equipos comerciales de proyectos, de acuerdo con las políticas y procesos definidos por la compañía, con el fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto y el adecuado funcionamiento de las salas de ventas.
* Liderar la adhesión a la misión, visión y valores de la compañía entre los colaboradores del equipo comercial y trámites.
* Gestionar operativamente las grandes cuentas o clientes estratégicos de la compañía ( cajas de compensación, hábitat, fiducias).
* Realizar el seguimiento y la definición de los objetivos comerciales de los equipos, para asegurar el crecimiento, su conexión con la estrategia corporativa, eficiencia, productividad y rentabilidad; centrar y mantener la inteligencia de datos relacionados con la gestión de los clientes.
* Proporcionar a la gerencia visibilidad clara y detallada acerca de dónde se encuentran las oportunidades en cada etapa del proceso de ventas, así como expectativas precisas de beneficios o pérdidas al momento del cierre.
* Liderar una transformación digital en la estrategia de ventas, analizando y gestionando nuevos canales y la evolución de las ventas en este ámbito, así como desarrollando y aplicando nuevas herramientas tecnológicas.
* Coordina y realiza seguimiento al equipo comercial con el fin de lograr cumplimiento de su presupuesto.
* Asegura el cumplimiento del protocolo comercial y políticas de comercialización de la compañía.
Participar, coordinar y apoyar en la consecución de nuevos negocios y la labor de los equipos comerciales de proyectos.
* Análisis de mercado y tendencias de ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando la competitividad en el mercado.
* Participar en la planificación y ejecutar la estrategia para asegurar el crecimiento y la optimización de las ventas, definiendo los objetivos comerciales a conseguir y criterios de posicionamiento de la marca en el mercado

* Laborar en tramites y cartera como mínimo 3 años.
* Conocimientos Financieros.
* Lectura de planos
* Conocimiento del mercado inmobiliario
* Liderando equipos comerciales
* Afinidad con temas de publicidad y mercadeo
* Manejo de conflictos

Formación: Administrador de empresas o ingeniero industrial
Experiencia: Mínimo 5 años en empresas constructoras de tamaño mediano o grande.
Salario: $5.000.000 mas comisiones del 1%
Contrato: Indefinido
Horario: Tiempo completo, de lunes a sábado

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada ...

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia te acerca a oportunidades de empleo, de acuerdo con tu perfil, experiencia e intereses bajo un enfoque de inclusión laboral.

Ha logrado una presencia importante en todas las regiones del Departamento y el reconocimiento nacional del Servicio Público de Empleo, gracias a su labor a través de las 18 sedes entre Centros de Empleo, Puntos de Información, Puntos de Servicio y una completa estrategia de itinerancias apoyada con la Unidad Móvil.

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