Director de Abastecimiento y Logística - Bogotá

Descripción de la oferta

Si tienes pasión por la eficiencia operativa, el liderazgo estratégico y la optimización de procesos logísticos, ¡esta oportunidad es para ti!

Cargo: Director de Abastecimiento y Logística
Sector (no negociable): Oil & Gas / Ingeniería
Ubicación: Bogotá – Modalidad presencial

Tu propósito en el rol:

Serás responsable de liderar la gestión integral de compras, transporte, almacenamiento y distribución a nivel nacional, asegurando la disponibilidad oportuna de recursos para nuestros proyectos, la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el control presupuestal.

Tu impacto será clave para que la compañía mantenga su excelencia en ejecución y competitividad en el sector energético.

Requisitos clave:

-Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
-Más de 10 años de experiencia en logística, abastecimiento o supply chain.
-Al menos 5 años liderando equipos o áreas.
-Experiencia en contratación de transporte, gestión de activos fijos y control presupuestal.
-Manejo de ERP JD Edwards (Oracle), Excel avanzado y Power BI.
-Conocimiento de normas ISO 9001, 45001 y 14001.
-Deseable experiencia en empresas de ingeniería, energía, infraestructura o hidrocarburos.

Condiciones y beneficios:
-Salario: $8.000.000 – $12.000.000 (según perfil ,experiencia y conocimiento técnico )
-Contrato: Fijo 6 meses - Indefinido
-Horario: Lunes a viernes (disponibilidad ocasional sábados)

Buscamos un líder con visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Si eres de quienes inspiran equipos y optimizan procesos . Queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, logistics, logistica

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Soluciones Horizonte

Soluciones Empresariales Horizonte, forma parte de un grupo empresarial Grupo Soluciones Horizonte, abocados a brindar soluciones integrales en gestión del talento humano, lo que permite la externalización de los procesos operativos y administrativos vitales para el funcionamiento de las Organizaciones, otorgándole a estas empresas el beneficio de enfocarse más activamente en la visión de su negocio reduciendo costos e incrementado su productividad.

Salarios