Director de Selección y Contratación - Experiencia en Temporales

Descripción de la oferta

Funciones:
1. Planificación Estratégica de Reclutamiento
Diseñar e implementar estrategias para atraer y retener talento.
Analizar las necesidades de personal en coordinación con los departamentos de la empresa.
Establecer objetivos y métricas de desempeño para el proceso de selección.
2. Gestión del Proceso de Reclutamiento
Supervisar las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
Garantizar que las descripciones de los puestos estén actualizadas y alineadas con las necesidades del negocio.
Coordinar la publicación de ofertas de empleo en plataformas, redes sociales y otros canales.
3. Evaluación y Selección de Candidatos
Definir y supervisar los métodos de evaluación (entrevistas, pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas, etc.).
Asegurar la objetividad y equidad en los procesos de selección.
Participar en la selección de candidatos clave para puestos estratégicos.
4. Relaciones con Proveedores y Socios Externos
Gestionar la relación con agencias de reclutamiento y cazatalentos.
Establecer alianzas con instituciones educativas, ferias de empleo y otras organizaciones.
5. Cumplimiento de Normas y Políticas
Garantizar que el proceso de contratación cumpla con las normativas laborales y políticas internas.
Supervisar la incorporación de documentos legales en el proceso de contratación.
6. Supervisión de Equipos de Trabajo
Liderar y coordinar al equipo de reclutamiento y selección.
Capacitar y desarrollar al personal a cargo para mejorar el desempeño del área.
7. Análisis y Reportes
Analizar métricas relacionadas con el proceso de reclutamiento, como el tiempo promedio de contratación, la calidad de las contrataciones y el costo por reclutamiento.
Elaborar informes para la alta dirección sobre las actividades y resultados del área.
8. Promoción de la Marca Empleadora
Desarrollar estrategias para posicionar a la empresa como un empleador atractivo.
Coordinar acciones de comunicación para fortalecer la marca empleadora en el mercado laboral.
9. Integración y Onboarding
Asegurar una experiencia positiva de incorporación para los nuevos empleados.
Colaborar con otros departamentos en el diseño de programas de inducción.
10. Mejora Continua
Revisar y optimizar los procesos de selección y contratación.
Incorporar tecnologías y herramientas innovadoras para mejorar la eficiencia.

HORARIO: LUNES A VIERNES (46 HORAS LEGALES)
LUGAR DE TRABAJO: CALI

SALARIO: $4´500.000 + $400.000 AUX DE TRABNSPORTE + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY.

EXPERIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL CARGO.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Proservis

Proservis es una Empresa de Servicios cuya misión es Satisfacer las necesidades de personal de nuestros clientes a costos competitivos con oportunidad y calidad, brindando salud y bienestar a nuestros colaboradores, maximizando las utilidades en beneficio de la comunidad, los empleados y los accionistas. Contamos con un excelente talento humano e infraestructura, permaneciendo a la vanguardia de los avances administrativos, sociales y desarrollos tecnológicos.
Proservis actualmente...

Proservis es una Empresa de Servicios cuya misión es Satisfacer las necesidades de personal de nuestros clientes a costos competitivos con oportunidad y calidad, brindando salud y bienestar a nuestros colaboradores, maximizando las utilidades en beneficio de la comunidad, los empleados y los accionistas. Contamos con un excelente talento humano e infraestructura, permaneciendo a la vanguardia de los avances administrativos, sociales y desarrollos tecnológicos.
Proservis actualmente cuenta con el servicio de suministro de Empleados en Misión a través de PROSERVIS TEMPORALES S.A.S. Igualmente ofrece el servicio de la empresa PROSERVIS GENERALES S.A.S., empresa especializada en la prestación de servicios de Outsourcing con contratos a Termino Fijo e Indefinido para el trabajador enmarcados dentro los términos de Ley.

Salarios