Ejecutivo de ventas head hunter Temporalidad
Importante empresa del sector - Valle del Cauca, Cali
Hace 3 días
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Registel - Cali, Valle del Cauca
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Se requiere hombre o mujer preferiblemente, con mínimo 5 años de experiencia en cargos afines, con excelente presentación, profesional en sistemas y/o electrónica, experta en ventas B2B y B2C de productos y servicios tecnológicos complejos, dirigidos a clientes difíciles, con amplio conocimiento de los sectores que atendemos: Transporte Publico Urbano, Intermunicipal y Puntos de Venta en general. Con gran capacidad para ampliar bases de datos de prospectos, utilizando todas las herramientas disponibles en el mercado. Competencias en selección de personal a su cargo y manejo del mismo, presentación de presupuestos de venta y cumplimiento del mismo, presentaciones de productos y servicios en altas gerencias y Consejos Administrativos.
Dentro de sus responsabilidades estarían:
1. Cumplir las metas de ventas proyectadas mes a mes por el Área comercial;
2. Estudiar permanentemente el mercado y la competencia;
3. Venderle más al cliente actual;
4. Ampliar base de prospectos;
5. Propender por mantener desde su departamento los clientes satisfechos;
6. Mejorar continuamente nuestra imagen frente al mercado y lograr el reconocimiento favorable de nuestra marca;
7. Respetar las políticas comerciales establecidas por la Compañía;
Funciones principales:
1. Coordinar la elaboración de los presupuestos de ventas y gastos del departamento;
2. Planificar y organizar las rutas y los horarios con sus subalternos, ejerciendo control sobre el cumplimiento de las mismas;
3. Desarrollar el plan de incentivos de su departamento;
4. Planificar y organizar las reuniones con su jefe inmediato y/o Junta de Socios cuando lo crea pertinente;
5. Establecer y controlar las políticas comerciales de la empresa;
6. Sugerir los cambios en el direccionamiento estratégico del departamento a su jefe inmediato, sustentando el mismo;
7. Crear los mecanismos de medición de satisfacción del cliente propio y de los distribuidores y mantener esta información actualizada;
8. Ejecutar las acciones pertinentes que potencialicen las ventas, mejoren la imagen corporativa, nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, mejoren la satisfacción de los clientes, minimicen los gastos del departamento, controlen las actividades de sus subalternos y apliquen la mejora continua del proceso de ventas;
9. Ampliar nuestra base de prospectos, colocando a disposición de Registel sus propios listados, solicitando listados en Cámaras de Comercio, mediante listas resultantes de participaciones en eventos, de aquellos referidos y los que resulten de nuestro programa publicitario. Las bases de datos de clientes y prospectos, serán de Registel.
10. Supervisar constantemente las bases de datos de nuestros prospectos y clientes en cada segmento y por unidad de negocio, controlando que siempre estén organizadas y muy bien estructuradas; Mantener protegida y muy bien custodiada esta información;
11. Presentar informes mensuales con los indicadores de su proceso “VENTAS”, estrategias para mejorar las ventas y novedades en su cargo si las hubiere;
Adicional al salario garantizado, se cancela un 3% sobre las ventas y se dan bonificaciones por cumplimiento de metas de ventas anuales.
El salario es con todas las prestaciones de ley. También ofrecemos excelente ambiente laboral, cumplimiento de nuestros compromisos y apoyo de todo el equipo a las VENTAS.
Requerimientos
Palabras clave: cambaceo, sales
Hace más de 30 días
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Acerca de Registel
REGISTEL, fundada en junio de 2000, diseña, fabrica y comercializa productos y servicios electrónicos para el conteo de personas en transporte público urbano e intermunicipal y establecimientos comerciales
Evaluación general
4,4
37 Evaluaciones
55%
32%
8%
5%
0%
4,19
Ambiente de trabajo
3,97
Salario y prestaciones
3,67
Oportunidades de carrera
4,29
Director general
Operador de montacarga
Actual empleado Valle del Cauca Junio, 2018
Buena empresa con grandes oportunidades laboral gran administración buen trato con los colaboradores
Lo mejor Su ambiente de trabajo
A mejorar Todo esta bien
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Técnico de mantenimiento
Actual empleado Huila Julio, 2020
excelente empresa tanto en lo 0rofesional como en el trato personal hacia sus empleados
Lo mejor seguro medico y el trato hacia el trabajador
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Ensamblador Electronico
Antiguo empleado Bogotá, D.C. Noviembre, 2023
Excelente empresa , Ambiente laboral excepcional , insumos al dia, Personal con calidad Humana.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Técnico/a de mantenimiento
Media salarial
$ 1.276.000 /mes
5 salarios
$ 1.160.000
$ 1.500.000
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Ejecutiva(o) superior de ventas
Cali, Valle del Cauca
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