Ejecutivo B2B Telefonía Santa Marta

Descripción de la oferta

Oferta de Empleo: Ejecutivo B2B Tiendas (Terceros)
Objetivo del Rol: Incorporar el know-how B2B para gestionar los procesos comerciales de promoción de productos y servicios, cumpliendo con el presupuesto y los indicadores de ventas, calidad y servicio. El rol busca identificar oportunidades de mejora, asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la compañía y ejecutar el modelo de actuación comercial para lograr la adquisición y desarrollo de clientes B2B. Aprovechar los recursos de las tiendas asignadas para impulsar el conocimiento del mercado B2B, optimizar procesos comerciales y alcanzar las metas comerciales definidas.
Responsabilidades Principales:
Alinear la dinámica comercial B2B en las tiendas según las definiciones del canal.
Gestionar el cumplimiento del presupuesto de ventas B2B asignado.
Garantizar la gestión comercial de clientes B2B para las tiendas asignadas, apoyado en la capilaridad y el desarrollo continuo del conocimiento del portafolio B2B.
Soportar los procesos comerciales de la venta B2B, acompañando al cliente desde el primer contacto hasta la entrega exitosa del servicio.
Identificar las necesidades B2B de la tienda y proponer acciones tácticas para cumplir con las metas.
Elaborar informes periódicos sobre el desarrollo de las actividades comerciales.
Participar en la organización logística de eventos comerciales con enfoque B2B.
Ejecutar el modelo de actuación para la estrategia B2B en las tiendas asignadas.
Realizar prospección de nuevos clientes para facilitar las ventas y generar tráfico calificado a las tiendas.
Reforzar el conocimiento del equipo sobre el portafolio y procesos comerciales B2B.
Gestionar y dar seguimiento a los pedidos ingresados al sistema, asegurando el enfoque comercial de los asesores.
Optimizar los procesos de atención al cliente B2B en la tienda.
Generar estrategias de marketing y aumento de tráfico B2B en las tiendas.
Participar en comités de entrenamiento B2B y asegurar la alineación de contenidos.
Soportar la implementación de la estrategia comercial B2B en las tiendas.
Asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de venta, retención y servicio B2B.
Supervisar y apoyar el proceso de ventas B2B de los asesores.
Participar en la implementación de políticas y lineamientos de comercialización de productos B2B.
Perfil Requerido:
Experiencia: De 1 a 2 años de experiencia en áreas comerciales o de servicio, con responsabilidad sobre procesos y políticas comerciales. Se valora la disposición para aprender, ampliar y compartir conocimientos.
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo o Humanidades, con conocimientos en manejo de procesos y políticas comerciales. Se valora experiencia en gestión de clientes y el uso de herramientas de administración.

Conocimientos Requeridos:
Habilidades de comunicación verbal y escrita .
Habilidades numéricas.
Conocimiento de procesos relevantes del negocio .
Habilidades en Microsoft Office.
Conocimiento del mercado y presupuestación.
Competencias Esperadas:
Liderazgo por conexión: Intercambia mejores prácticas, junta áreas para desarrollar el negocio y promueve el aprendizaje dentro de la cultura organizacional.
Liderazgo por ejecución: Planifica, supervisa la calidad de entregables y estimula la reinvención de procesos.
Liderazgo por visión: Se mantiene al tanto de nuevas evoluciones y traduce estas en nuevos productos y servicios, obteniendo el apoyo de los accionistas y ejecutivos claves.
Liderazgo por cambio: Mantiene las iniciativas de cambio como prioridad, dirige planes de cambio e inspira a otros con respecto a la estrategia a largo plazo.
Liderazgo por responsabilidad: Asume la responsabilidad de decisiones, asegura la delegación adecuada y crea una cultura de proactividad, creatividad y profesionalismo.
Sistemas y Plataformas Utilizadas:
Salesforce, Fénix, Consulta Integral, Siebel, Radar Fijo y Móvil, Portal de Autogestión, CRM, Open.
Ofrecemos:
Tipo de contrato: Termino fijo
Ubicación: Santa Marta

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un reto en un entorno dinámico y de alto impacto, ¡esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de MANPOWER PROFESSIONAL LTDA

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en...

ManpowerGroup Colombia

Ayudamos a las personas y a las empresas a ganar en el cambiante mundo del trabajo.

Estamos en 80 países, incluyendo a Colombia, donde a través de nuestras marcas Manpower, Experis, Right Management y ManpowerGroup Solutions ofrecemos oportunidades de desarrollo personal, profesional, económico y social por medio de una gestión integral del talento humano.

Tenemos 29 oficinas en 19 ciudades colombianas, atendiendo a más de 400 clientes en el país y habiendo generado más de un millón de oportunidades de empleo durante 40 años.

Abarcamos la totalidad del ciclo de vida laboral de las personas y de las modalidades de trabajo contempladas en la ley colombiana, propiciando el progreso de las personas y el crecimiento de los negocios. al trabajador.

Salarios