Descripción de la oferta

Importante Compañía Multinacional de Seguros, cuyo propósito es ayudar a las personas a disfrutar el presente y mirar con confianza el futuro, requiere Representante de Ventas, para brindarle a sus clientes protección ante lo inesperado gestionando el 100% de los clientes de las bases de datos de las diferentes campañas, para generar ventas de acuerdo con las metas de cada caso.

Las responsabilidades que tendrá a cargo son:

• Cumplir mensualmente con el 90% de adherencia a su turno.

• Cumplir mensualmente con las gestión de ventas: contactabilidad del 70%, efectividad del 10%.

• Cumplir con el 95% ponderado de Calidad en los monitoreos realizados a su gestión.

• Registrar todas las llamadas (de entrada y de salida) en el aplicativo destinado para tal fin.

• Apoyar la gestión administrativa del Coordinador de Ventas.

. Salario de 1.425.000 COP y variable que va desde el 30% hasta el 150% del salario mensual según indicadores de cumplimiento

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 1 año de experiencia
• Disponibilidad de viajar: No
• Disponibilidad de cambio de residencia: No

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, salesperson, salesman, saleswoman, seller, vendedor, insurance, aseguradora

24 de enero (actualizada)

Acerca de SERVIMOS LTDA

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nu...

Somos una empresa que nos apasiona el talento, somos una compañía de servicios temporales y head hunter con más de 40 años en el mercado. Esta experiencia nos permite ser aliados estratégicos de nuestras empresas usuarias, nivelando el desarrollo de los procesos al modelo interno de la compañía interesada en adquirir nuestros servicios y observar esta gestión como apoyo, para poder cubrir las necesidades de personal que se originan con base en las especificaciones de la ley, que dan origen a nuestra existencia.

Salarios