Enfermero Jefe de apoyo a coordinación medica (Administrativo)

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo Enfermero jefe de Apoyo a la Coordinación medica el cual tendrá como objetivo proporcionar apoyo a la coordinación medica en la prestación de servicios del primer y segundo nivel ambulatorio mediante la identificación e intervención oportuna de los riesgos y problemas de salud, en busca de prevenir la ocurrencia de eventos evitables, proporcionando soporte en el control de los costos directos de la prestación y en el impacto del resultado en salud, propendiendo por la satisfacción, el bienestar y la fidelización del protegido y su familia.

Estudios: Profesional de Enfermería.
Experiencia de 2 años en la prestación del servicio y el apoyo en la coordinación medica.
Salario: 3.866.000
Tipo de Contrato: Indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

Palabras clave: enfermeria, enfermero, nurse, nursing, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, support, soporte, administrative

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Medicall Talento Humano

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de ...

Somos una organización especializada en la administración de los procesos integrales de Gestión Humana en el sector de la salud. Nuestro principal objetivo está orientado hacia la atracción, el desarrollo y la retención del mejor talento humano, comprometidos como empresa familiarmente responsable en la generación de empleo de calidad, con más de 7 años de experiencia y presencia a nivel nacional en 16 ciudades, generando responsabilidad social y asegurando el adecuado desempeño de cada uno de los procesos inherentes a la cadena de valor de los procesos de Gestión Humana.

Salarios