Estudiantes o profesionales en electricidad, electrónica, mecatrónica o similares - Experiencia comercial en suministros electricos

Descripción de la oferta

Reconocida compañía comercializadora de suministros eléctricos requiere Asesor Comercial Externo : técnicos, tecnólogos, estudiantes o profesionales en electricidad, electrónica, mecatrónica o similares con 3 años de experiencia en el área comercial de suministros eléctricos: tableros eléctricos, sensores, procesos de automatización y control, etc. para el sector industrial.
Funciones:
Brindar asesoría profesional a los clientes actuales y potenciales, para generar ventas efectivas y cumplir con los objetivos del proceso establecidos en la empresa, siguiendo un proceso a través del cual, prospecta clientes, identifica necesidades, diseña una propuesta de productos y servicios a la medida. Realizar el seguimiento en el momento de la venta hasta la entrega del producto y llevar a cabo el servicio post venta que garantice la fidelización de los clientes.

Pago: Mensual
Horarios de trabajo: lunes a viernes de 07:30 a 05:30
Modalidad de trabajo: Presencial
Sede laboral: Cali
Tipo de contrato: Indefinido

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de Talent Speakers Colombia SAS

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fase...

Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar  servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad
y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.

Salarios