Executive Business Analyst to the CEO

Descripción de la oferta

Trabajarás remoto para una empresa en Miami. GOCLOUD
El Analista Ejecutivo de Negocios del Director Ejecutivo actúa como socio estratégico y operativo, responsable del análisis de alta calidad y la coordinación a nivel ejecutivo. Este puesto combina una sólida capacidad de análisis de negocios con un excelente apoyo ejecutivo. El puesto requiere buen juicio, confidencialidad, habilidades de comunicación avanzadas y la capacidad de traducir información compleja en perspectivas claras para la toma de decisiones. Este puesto permite al Director Ejecutivo centrarse en las prioridades estratégicas, garantizando que las iniciativas, la comunicación y las operaciones diarias avancen de forma fluida y eficiente.

Responsabilidades Clave
Apoyo Ejecutivo
 Gestionar el calendario diario, el flujo de reuniones, la organización de viajes y la comunicación ejecutiva del Director Ejecutivo.
 Preparar agendas, informes, resúmenes y acciones de seguimiento para compromisos internos y externos.
 Mantener una correspondencia ejecutiva impecable y oportuna, garantizando al mismo tiempo una correcta comunicación entre las partes interesadas.  Coordinar actividades interdisciplinarias para apoyar los objetivos organizacionales y las iniciativas de liderazgo.
 Proteger el tiempo y la concentración del CEO mediante la priorización efectiva y la ejecución oportuna.

Análisis Empresarial y Estratégico
 Realizar análisis sobre el desempeño organizacional, las tendencias operativas, los indicadores financieros y las iniciativas estratégicas.
 Desarrollar tableros ejecutivos, informes y presentaciones que ofrezcan información, contexto y acciones recomendadas.
 Apoyar la planificación estratégica, las revisiones trimestrales del negocio, el seguimiento de objetivos y la preparación de planes o presupuestos anuales.
 Investigar las tendencias del mercado, los indicadores competitivos, las mejores prácticas y los desarrollos del sector relevantes para la estrategia organizacional.
 Traducir información compleja en resúmenes concisos y fáciles de entender para ejecutivos que favorezcan la toma de decisiones informada.

Coordinación Operativa
 Realizar un seguimiento del progreso de las principales iniciativas, compromisos y entregables que requieren supervisión ejecutiva.
 Asistir en la documentación y coordinación de los procesos organizacionales, incluyendo la incorporación, el flujo de comunicación y las actualizaciones de liderazgo.
 Colaborar estrechamente con los líderes sénior de todos los departamentos para recopilar información, preparar informes y garantizar la alineación con la dirección ejecutiva.
 Mantener un repositorio organizado de registros ejecutivos, contratos, informes y documentación estratégica.
 Servir como redundancia para las funciones clave del Analista de Operaciones.

Participación de las partes interesadas y socios
 Servir como punto de contacto de confianza para socios y líderes internos en asuntos que requieran la participación ejecutiva.
 Asistir en la preparación de propuestas, resúmenes ejecutivos, informes y correspondencia formal.
 Apoyar la gestión de relaciones con proveedores, asesores, socios comunitarios y agencias externas.

Asuntos confidenciales y sensibles
 Manejar la información confidencial y sensible con discreción y profesionalismo.
 Apoyar al CEO en iniciativas de liderazgo, asuntos de personal y planificación organizacional.
Habilidades y cualificaciones requeridas
 Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés, con capacidad para producir contenido de nivel ejecutivo.
 Sólidos conocimientos de Power BI (paneles de control, análisis, visualización de datos e integración con Excel o CRM).
 Alto nivel de organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
 Dominio de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint).
 Capacidad demostrada para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con criterio.

Cualificaciones preferidas
 Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicaciones, Finanzas o un campo relacionado.
 Experiencia en el desarrollo de análisis financieros, informes operativos, paneles de control ejecutivos o presentaciones estratégicas. Experiencia apoyando a la alta dirección en una organización corporativa, sin fines de lucro o de alto crecimiento.

Características de éxito
Presencia ejecutiva y confianza en la comunicación en todos los niveles de la organización.
Mentalidad analítica con la capacidad de convertir la información en conocimiento y el conocimiento en acción.
Sólida capacidad de seguimiento, confiabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
Respeto por los procesos, la estructura y atención al detalle.
Comportamiento tranquilo y profesional en situaciones de alta presión o cambios rápidos.

Por qué te encantará trabajar aquí
Colaborarás directamente con la dirección en iniciativas de alto impacto en un entorno dinámico y con visión de futuro.
Esta es una oportunidad para crecer en una empresa que valora la integridad, el trabajo en equipo y la innovación.
Formarás parte de un equipo que colabora activamente y celebra los logros juntos.
 Este es un lugar de trabajo donde el humor y la positividad son parte de las interacciones cotidianas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, negocio, business, analista, analyst, chief, executive, officer, ceo, director, ejecutivo

Hace más de 30 días

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