Descripción de la oferta

1. Atender directamente las necesidades de los colaboradores, verificar que las personas ocupen los puestos de trabajo según estudio previo de perfiles de acuerdo a las especificaciones establecidas para cada cargo.
2. Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección en planta, gestionando la búsqueda, evaluación y entrevistas de candidatos, asegurando la alineación del perfil con las necesidades reales del cargo y acompañando a los líderes en la toma de decisión. Así mismo, garantizar el adecuado registro del proceso y la comunicación oportuna de resultados a los responsables. Siempre y cuando no se afecte la naturaleza del servicio.
3. Ejecutar y asegurar el proceso de onboarding e inducción del personal, acompañando los primeros 30 días del colaborador para facilitar su adaptación, integración y permanencia en la organización, identificando alertas tempranas de desadaptación. Así mismo, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de formación y capacitación definido por la compañía, garantizando su implementación en planta y el desarrollo de competencias del personal.
4. Asegurar la correcta gestión, actualización y custodia de la información del personal (hojas de vida, contratos, documentación laboral), garantizando el cumplimiento de los lineamientos establecidos.
5. Acompañar a los líderes en la gestión de procesos disciplinarios, asegurando su correcta aplicación, documentación y cumplimiento de la normatividad interna.
6. Acompañar la ejecución de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo en planta, promoviendo la participación y el cumplimiento de los lineamientos definidos.
7. Ejecutar y hacer seguimiento al proceso de evaluación de desempeño definido por la compañía, asegurando la medición de resultados, competencias y desempeño de los colaboradores, y acompañando a los líderes en la gestión de planes de acción que contribuyan al mejoramiento de la productividad.
8. Asegurar la correcta entrega y control de la dotación del personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, el adecuado uso por parte de los colaboradores y la protección de su seguridad y salud en el trabajo.
9. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, el reglamento de trabajo, el sistema de gestión de calidad y las normas de seguridad industrial en planta, promoviendo su adecuada aplicación.
10. Asegurar la correcta ejecución del proceso de contratación, validando el cumplimiento de requisitos legales, lineamientos organizacionales y la debida aprobación por parte de la Gerencia.
11. Realizar controles y seguimientos de evaluación, vencimiento y modificaciones de contratos, así como verificar que las prorrogas y otros si a los contratos estén en las carpetas de los trabajadores.
12. Gestionar y dar seguimiento a los requerimientos de normatividad de acuerdo a la legislación y comunicados de las diferentes entidades sean contestados en los tiempos determinados para evitar sanciones e inconformidades con el personal.
13. Verificar que la IPS contratada para la realización de exámenes médicos ocupacionales de Ingreso, periódicos y de egreso en cada centro de trabajo certifique la idoneidad del personal de acuerdo al cargo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Proactividad, Trabajo en equipo, Atención al detalle, Servicio al cliente, Asistencia para la planificación
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: generalist, general, junior, resources

Ayer (actualizada)

Acerca de VITELSA DEL PACIFICO S . A

El grupo empresarial VITELSA para el 2020 se consolidará como líder a nivel nacional reconocida por la calidad de sus productos con presencia en el mercado internacional, apoyada en la innovación y en una infraestructura tecnológica avanzada para satisfacer las necesidades del cliente en un ambiente competitivo, con un excelente equipo humano resultado de un compromiso social constante, destacándose como una organización moderna y responsable con el medio ambiente capaz de brindar soluciones int...

El grupo empresarial VITELSA para el 2020 se consolidará como líder a nivel nacional reconocida por la calidad de sus productos con presencia en el mercado internacional, apoyada en la innovación y en una infraestructura tecnológica avanzada para satisfacer las necesidades del cliente en un ambiente competitivo, con un excelente equipo humano resultado de un compromiso social constante, destacándose como una organización moderna y responsable con el medio ambiente capaz de brindar soluciones integrales para la vida diaria.