Gerente comercial - Suzuki Motor De Colombia S.A

Descripción de la oferta

La empresa SUZUKI MOTOR DE COLOMBIA S.A se encuentra en la búsqueda para su equipo de trabajo profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Mercadeo, economía y/o carreras afines. Con un (1) año de experiencia en cargos Gerenciales, debe contar con conocimientos y habilidades en servicio al Cliente, gestión Comercial, administración de Personal, manejo de Excel y contabilidad y Finanzas.

Sera la persona encargada de definir y soportar la elaboración de planes de trabajo anuales del almacén para
cumplimiento de metas enfocadas en las 5P (Precio, Plaza, Promoción, Producto y Personal), tambien debe definir, proponer, coordinar y ejecutar mensualmente un plan de gestión comercial que permita garantizar el cumplimiento de metas estipulados: Estrategias, prospección, consecución de cotizaciones, seguimiento de indicadores y cierre de negocios. Definir, proponer, coordinar y ejecutar mensualmente un plan de gestión integral de postventa, realizar Comités Semanales con el equipo Comercial y con el equipo de postventa donde se realice seguimiento a las ventas, realizar y coordinar la realización de eventos externo, tales como; Ferias y eventos especiales que nos permiten obtener mayor cantidad de prospectos para lograr la meta de ventas.

Salario base entre $2.547.995 a $3.000.000 más comisiones
Rango aproximado entre base y comisiones entre $3.000.000 a 3.800.000

En Dar Ayuda Temporal S.A. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 3 horas

Acerca de Dar Ayuda Temporal

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la presta...

El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.

Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante.

Nos caracterizamos en el medio por unos procesos de selección íntegros y acordes a las necesidades de cada una de nuestras empresas usuarias; para los cuales nos basamos en la Ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes a nuestros procesos de selección.

En el desarrollo de nuestra labor cumplimos con todos los deberes que nos demanda la normativa vigente para el medio, dentro de la cual es importante resaltar que en ningún momento se incluyen en nuestras convocatorias rubros económicos para la consecución de un empleo. Derivándose lo anterior de nuestra actividad económica principal como empresa de servicios temporales y nunca actuando como intermediadora laboral, siendo esta la razón, por la que en ninguno de nuestros procesos solicitamos a los aspirantes pago económico alguno para adelantar el proceso de selección ni para finalmente ocupar la vacante disponible.

Salarios