Director Nacional de Planeación
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Hace 6 días
T-EMPLOY SAS - Cajicá, Cundinamarca
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Fundación del municipio de Cajicá requiere para su equipo de trabajo Gerente de movilizaciones de recursos y alianzas con experiencia entre 8 a 10 años en experiencia en creación, gestión y supervisión de campañas de movilización de recursos y formación de alianzas en organizaciones sin ánimo de lucro.
Salario: $7.000.000 - $8.000.000 (según experiencia) + almuerzo todos los días (Pagos mensuales).
Horario: Lunes a viernes 7:30am a 5:00pm.
Lugar de trabajo: Km 27 vía Cajicá, 100% Presencial
Tipo de contrato: Obra o labor, se garantiza estabilidad laboral.
Requisitos indispensables para el cargo:
1.Profesional en Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería Industrial o afines con especialización en Gestión de Proyectos, Administración o áreas relacionadas.
2.Experiencia mínima 7 años de experiencia en creación, gestión y supervisión de campañas de movilización de recursos y formación de alianzas, incluyendo al menos 4 años en roles de liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro.
3.Manejo de (Excel avanzado) Suite Google, CRM, WhatsApp, Herramientas de análisis de datos.
4.Competencias en análisis financiero para estrategias sostenibles y productivas.
Funciones:
1. Liderar y diseñar la ejecución de estrategias de movilización de recursos, incluyendo consecución y gestión de donaciones.
2. Establecer y fortalecer alianzas con donantes y socios estratégicos.
3. Identificar y gestionar nuevas oportunidades de alianzas estratégicas para ampliar el trabajo de la fundación.
4. Dar cumplimiento al presupuesto asignado, optimizando el uso de recursos existentes para mejorar la eficiencia y reducir costos operativos.
5. Seguimiento a los indicadores de desempeño de las estrategias de movilización de recursos y realizar las correcciones pertinentes para cumplir las metas establecidas.
6. Realizar informes periódicos sobre el uso eficaz de los recursos y el progreso de las alianzas.
7. Liderar, junto con otros equipos de la fundación, las tareas de movilización de recursos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.
8. Coordinar el comité de donaciones.
9. Las demás actividades designadas por su jefe inmediato.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de T-EMPLOY SAS
T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
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T-EMPLOY LTDA ES UNA EMPRESA CREADA COMO RESPUESTA A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PUES LAS EMPRESAS PIERDEN MUCHO TIEMPO Y SOSTIENEN ELEVADOS COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, DEJANDO DE LADO SU OBJETO DE FUNCIONAMIENTO. NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE RESOLVER TODO LO RELACIONADO CON ASUNTOS LEGALES DE CONTRATACIÓN O DESVINCULACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO. PERMITANOS ASESORARLO EN LO QUE SABEMOS, PARA QUE USTED PUEDA DEDICARSE A LO SUYO.
ACTUALMENTE EL RECURSO HUMANO ES LA CLAVE FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DE TODA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. ES POR ESTO QUE HOY EN DÍA DEBEMOS TENER PRECAUCIÓN CON EL TIPO DE CONTRATO LABORAL UTILIZADO CON EL PERSONAL QUE SE VINCULE A NUESTRA ORGANIZACIÓN.
EN NUESTRA TRAYECTORIA NOS HEMOS EMPEÑADO EN OFRECER A NUESTRAS EMPRESAS USUARIAS UN SUMINISTRO EFICAZ DE PERSONAL TEMPORAL CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE, NUESTRA EXPERIENCIA Y SOLIDEZ NOS PERMITE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO EN EL PAGO SALARIAL Y PRESTACIONES LEGALES DE SUS TRABAJADORES Y ASÍ MISMO BRINDARLES UNA ATENCIÓN Y ASESORIA OPORTUNA EN TODOS SUS ASPECTOS LABORALES.
Beneficios de T-EMPLOY SAS
Financieros y Jubilación
Planes de acciones
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Incapacidad por enfermedad retribuida
Soporte profesional
Formación externa
Evaluación general
4,4
467 Evaluaciones
60%
30%
7%
2%
1%
4,12
Ambiente de trabajo
4,25
Salario y prestaciones
3,47
Oportunidades de carrera
ayudante avansado
Actual empleado Bogotá, D.C. Septiembre, 2022
es una empresa muy buena megustaria trabajar con ustedes
Lo mejor su buena puntualidad
A mejorar nada
Recomienda trabajar aquí
Toma de muestras de concreto
Actual empleado Bogotá, D.C. Mayo, 2022
Es buena empresa tiene buena atención con el personal
Lo mejor Que es buena
A mejorar Así está bien
Recomienda trabajar aquí
Ayudante
Actual empleado Huila Abril, 2020
EXCELENTE
Lo mejor CUMPLIMIENTO
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Ayudante de obra
Media salarial
$ 834.693 /mes
141 salarios
$ 781.242
$ 897.300
Oficial
Media salarial
$ 1.356.761 /mes
93 salarios
$ 990.000
$ 2.000.000
Ayudante
Media salarial
$ 960.785 /mes
66 salarios
$ 781.250
$ 1.600.000
Oficial de obra
Media salarial
$ 1.247.347 /mes
57 salarios
$ 828.116
$ 1.378.000
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