Gerente de Recursos Humanos Sector logistico
Importante empresa del Sector Logístico Siberia, Cundinamarca
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Importante empresa del sector - Siberia, Cundinamarca
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Gerente de Recursos Humanos
Propósito del cargo:
Diseñar, implementar y ejecutar la estrategia de Gestión Humana al servicio del negocio logístico, asegurando procesos eficientes, flexibles y alineados a la operación, que fortalezcan el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el bienestar de los colaboradores.
Requisitos del perfil:
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Estudios de especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
- Experiencia mínima de 8 años, con al menos 4 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos.
- Experiencia preferiblemente en empresas logísticas, operativas o de alta rotación de personal.
- Gestión integral de procesos estratégicos y operativos de Talento Humano.
Sólidos conocimientos en legislación laboral, SG-SST, relaciones laborales y presupuestos.
Principales responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio logístico.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y retención de talento.
- Administrar el headcount, la nómina y el presupuesto de costos laborales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las relaciones laborales.
- Liderar los procesos de desarrollo organizacional, desempeño, cultura y bienestar.
- Asegurar la correcta implementación y seguimiento del SG-SST.
- Medir y analizar indicadores de gestión de Talento Humano.
- Acompañar a la alta dirección y líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas.
Competencias clave
Liderazgo y toma de decisiones
Comunicación efectiva y negociación
Orientación a resultados
Pensamiento estratégico con alta capacidad de ejecución
Proactividad y trabajo colaborativo
Ofrecemos:
- Contrato indefinido con salario integral competitivo
- Estabilidad laboral
- Participación estratégica en la toma de decisiones del negocio
- Entorno dinámico propio del sector logístico
Requerimientos
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