Gerente Regional Occidente (Cali) - Seguridad electrónica (Seguridad Privada)

Descripción de la oferta

El Grupo Superior busca profesional graduado en carreras administrativas, financieras, derecho, profesional en ciencias militares en grado de mayor o afines, con diplomado en gestión del riesgo (CPP), o temas relacionados con seguridad privada y credencial vigente (o en proceso) como consultor en la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad, para GERENTE REGIONAL OCCIDENTE. Debe contar con 5 años de experiencia como director, jefe de seguridad, en empresas del sector de vigilancia privada operando en sector Real, Residencial y/o Público con manejo comercial para atraer nuevos clientes.Nuestros Beneficios:
Tiempo flexible para compartir en familia.
Plan Carrera.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 55 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 2 días

Acerca de SEGURIDAD SUPERIOR LTDA

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
Trabajando en SEGURIDAD SUPERIORT a quien primero PROTEGES es a ti y a tu familia, pues tendrás la seguridad y estabilidad que necesitas para que todos tus sueños se puedan cumplir.

Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos la empresa de SEGURIDAD PRIVADA de mayor crecimiento y proyección del país.
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Queremos que el desplazamiento diario a tu puesto de trabajo sea lo más fácil posible. Verifica en la convocatoria, la ubicación del puesto y preséntate si vives cerca de allí o tienes resuelta tu forma de transporte.

Somos una empresa que por encima de todo valora al ser humano. Tienes el respaldo de una estructura que te apoya y que promueve tu aprendizaje y crecimiento personal y profesional.
* Salario estable cada mes (no variable en función de la candidata de turnos prestados).
* Pago estrictamente puntual el 28 de cada mes.
* Todas las prestaciones de ley pagas con estricta puntualidad: salud, pensión y caja de compensación, vacaciones, cesantías, intereses de cesantías.
* Posibilidades de ascenso a cargos como Operador de medios tecnológicos, suprvisor, coordinador de puesto, gracias a una política de cubrimiento de ese tipo de cargos con personal operativo actual.
* Y el más generoso plan de bienestar del sector.

Salarios