Gestor de escuelas deportivas/Terrestres
Caja de compensación Familiar Compensar - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.
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Descripción de la oferta
Forma y lidera el talento deportivo Buscamos un Gestor de Escuelas Deportivas con habilidades para liderar múltiples disciplinas y equipos docentes. Propósito del cargo Garantizar la operación y calidad de las escuelas deportivas, promoviendo el desarrollo deportivo y la experiencia del usuario. Funciones Liderar equipos de entrenadores en diferentes disciplinas Planear y supervisar entrenamientos Gestionar escenarios deportivos Asegurar calidad en la enseñanza Hacer seguimiento a indicadores de participación y satisfacción Gestionar desempeño del equipo Requisitos Profesional en áreas afines Experiencia mínima de 2 años en: Coordinación de escuelas deportivas Manejo de múltiples disciplinas Liderazgo de equipos docentes Condiciones laborales $6.989.700 44 horas semanales Contrato fijo directo con Compensar Beneficios Bienestar familiar Salud física y mental Flexibilidad Desarrollo Finanzas personales ¡Postúlate!
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
16 de mayo (actualizada)
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Acerca de Caja de compensación Familiar Compensar
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un pr...
Compensar es una Caja de Compensación Familiar, inscrita en el campo de la Seguridad Social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del Subsidio Familiar. Compensar nació el 15 de noviembre de 1978 como iniciativa de la Fundación Círculo de Obreros. Esta Fundación había sido creada en 1911 por un sacerdote jesuita con el objetivo de que los trabajadores ahorraran. Hoy esa entidad es la Fundación Social.Pues bien, en 1978 nace la Caja de Compensación Familiar con un préstamo de la Caja Social de Ahorros, una planta de 16 empleados y oficinas tomadas en arriendo en la calle 59 con carrera 11.Empezar no era fácil y menos en un mercado en el que las otras cajas de compensación llevaban una trayectoria de 20 años.
Evaluación general
4.7
12.370 Evaluaciones
-
5
79%
-
4
17%
-
3
3%
-
2
0%
-
1
1%
-
4,32
Ambiente de trabajo
-
4,41
Salario y prestaciones
-
4,03
Oportunidades de carrera
-
4,28
Director general
Auxiliar de enfermería
Actual empleado Mayo, 2026
Gran oportunidades para crecer laboralmente , calidad humanizada oportunidades oportunidad de aprendizaje calidad de vida
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Auxiliar de cocina
Actual empleado Santander Mayo, 2026
Muy buena con el personal
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Pedagoga formación artística
Actual empleado Bogotá, D.C. Mayo, 2026
Excelente empresa
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Salarios
Administrador/a
Media salarial
/mes
31 salarios
Gestor/a
Media salarial
/mes
29 salarios
Auxiliar administrativo/a
Media salarial
/mes
25 salarios
Auxiliar operativo
Media salarial
/mes
13 salarios
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Tiempo Completo
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